单选题 1 .人事管理理论把组织的员工作为一个（ ）来看待。 A 经济人 B 社会人 C 理性人 D 复杂人 单选题 2 .现代意义上的人事管理是随着（ ）的产生而发展起来的。 A 工厂制度 B 资本主义制度 C 工会制度 D 工业革命 单选题 3 .霍桑实验研究结果使人事管理从科学管理转向了对（ ）的研究。 A 工作行为 B 工作方式 C 人际关系 D 行为科学 单选题 4 .人力资源管理模式理论是由（ ）提出的。 A 彼得？德鲁克 B 雷蒙德？迈勒斯 C 梅奥 D 怀特？巴克 单选题 5 .《管理人力资本》一书的作者是（ ） A 比尔 B 雷蒙德？迈勒斯 C 梅奥 D 怀特？巴克 单选题 6.“人力资源”一词是由（ ）提出的。 A 泰罗 B 甘特 C 彼得？德鲁克 D 梅奥 单选题 7 .详细阐述有关管理人力资源的问题，把管理人力资源作为管理的普通职能来加以讨论的是（ ） A 彼得？德鲁克 B 甘特 C 梅奥 D 怀特？巴克 单选题 8 .泰罗创造了最初的劳动计量奖励制度（ ）。 A 计时制 B 利润分享制 C 晋升制 D 差异计件率系统 单选题 9 .认为人力资源管理就是人事管理，是由专业人员从事的员工管理的是（ ）。 A 德斯勒 B 德鲁克 C 舒勒 D 怀特？巴克 单选题 1 0 .从（ ）开始，人际关系的人事管理方法逐渐衰弱，已经不能适应当时的人事管理的需要。 A 20 世纪 30 年代 B 20 世纪 40 年代 C 20 世纪 50 年代 D 20 世纪 60 年代 多选题 11.人力资源管理的主要特点是（ ）。 A 以人为本 B 把人当作资本，当成能带来更多价值的价值 C 把人力资源开发放到首位 D 人力资源管理被提高到组织战略高度来对待 E 人力资源管理部门被视为生产和效益部门 多选题 12.以下属于怀特·巴克于1958 年发表的《人力资源功能》一书中观点的是（ ）。 A 人力资源管理职能并不是一个特殊的职能 B 人力资源管理职能的目标不仅是使个人快乐，而且要使企业所有员工能有效地工作和取得最大的发展机会 C 人力资源管理职能并不只和员工有关，它和组织中各个层次的人员都息息相关 D 所有人力资源管理的结果所关注的一定是企业和员工根本利益的同时实...
