1 第2章 人力资源管理概论 一、填空 1、米尔科维克和布德罗根据人力资源开发与管理的发展历程，总结提出了人力资源开发与管理的四种模式分别是 、 、 、 。 2、 人力资源管理的功能主要体现在四个方面： 、 、 、 。 3、管理的本质就是＿＿＿＿＿的问题. 4、 人力资源管理的特点是＿ ＿、 、 、 、 。 5、人力资源管理者和部门所从事的活动划分为三大类： 、 、 . 6、评价人力资源管理部门的绩效要从两个方面进行，一是 、 二是要衡量 。 二、单选题 1、人力资源管理与人事管理的区别不包括（ ） A 人力资源管理视员工为资源，人事管理视员工为成本 B 人力资源管理注重员工的培训开发，人事管理注重员工的使用 C 人力资源管理以人为中心，人事管理以事为中心 D 人力资源的管理内容没有人事管理那么丰富 2、人力资源开发的最高目标在于（ ） A 使人的潜能凸现并得到有效运用 B 促进人的发展 C 人人都能找到满意的工作 D 提高人的思想道德素质和科学文化素质 3、人力资源管理最为基础的工作是( )。 A.工作分析 B.人员获取 C.项目雇员考核 D.团队发展 4、"只有真正解放了被管理者,才能最终解放管理者自己".这句话表明现代人力资源管理把人看成什么 ( ) A.资源 B.成本 C.工具 D.物体 5、任何一个人都不可能是一个"万能使者",这是针对谁来说的 ( ) A. 对企业决策层 B. 对人力资源管理部门 C. 对一般管理者 D. 对一个普通员工 6、以注重劳动力资源的市场配置、自由就业政策、实行制度化的管理、对抗性的劳资关系和强调物质刺激的工资制度为特征的人力资源管理模式属于（ ）。 A 欧洲模式 B 美国人力资源管理模式 C 亚洲模式 D 中国模式 7、（ ） 的企业人力资源管理在选人制度上采取的主要方式是内部招聘。 A 欧洲模式 B 美国人力资源管理模式 C 亚洲模式 D 中国模式 8、管理的本质就是( )的问题. A.人 B.财 C.物 D.权 9、在生产力诸要素中,人是起( )作用的. A.重要 B.一般 C.次要 D.决定 10、( )是驱使人从事劳动的最终动因. A.精神 B.物质 C.金钱 D.人的需要 2 11、 科技发展将使( )产业逐步替代劳动密集型产业. A.资金密集型 B.技术密集型 C.知识密集型 D.电气化 三、多选题 1、以下选项中关于人力资源战略与企业战略说法正确的是（ ） A 企业战略是制定人力资源战略的前提和基础 B 人力资源战略为企业战略的制定...
