人力资源职位结构分析工具(部门维度,含图表)VIP专享

人 数占 该 职 级 总数 比 例占 该 部 门 总数 比 例人 数占 该 职 级 总数 比 例占 该 部 门 总数 比 例人 数占 该 职 级 总数 比 例占 该 部 门 总数 比 例人 数总 经 办333.33%23.08%39.38%23.08%24.55%15.38%2行 政 部111.11%7.69%39.38%23.08%24.55%15.38%2财 务 部111.11%7.14%39.38%21.43%24.55%14.29%3人 力 资 源 部111.11%5.56%39.38%16.67%49.09%22.22%4生 产 管 理 部111.11%2.04%618.75%12.24%715.91%14.29%15销 售 部111.11%2.22%515.63%11.11%920.45%20.00%12市 场 部00.00%0.00%39.38%8.82%818.18%23.53%8研 发 部111.11%4.35%39.38%13.04%49.09%17.39%6客 服 部00.00%0.00%26.25%7.14%36.82%10.71%5后 勤 部00.00%0.00%13.13%8.33%36.82%25.00%2总 计9100.00%3.61%32100.00%12.85%44100.00%17.67%59 人 力 资 源 管 理 实 用 工 具 ——人 力 资 源 分 析人 力 资 源 职 位 结 构 分 析 工 具 （ 部 门 维 度 ， 含 图说 明 ： 本 表 格 主 要 适 合 统 计 和 分 析 不 同 部 门 维 度 ， 各 职 级 /职 位 人 员 的 分 布 数 量 及 分 布 率 。表 格 中所含 自动计 算公式及 分 析 结果图 表 ）使用方法： 只需要 在空白处填入数 字即可， 颜色标注部 分 无需录入数 据。高 层 管 理 人 员中层 管 理 人 员部门主管班组长/部门名称高层管理人员人数, 9, 3.61% 中层管理人员人数, 32, 12.85%部门主管人数, 44, 17.67%班组长/基层管理一般员工 人数, 105, 42.17%公司总 体各职 级占比市场部研发部客公司总 体各部门班组长/基层管理人员人数, 59, 23.69%1313141849450204060总经办行政部财务部人力资源部生产管理部销售部各 部 门 不 同 职 位 人 数 分 析高层管理人员人数中层管理人员人数部门主管人数班组长/基层608010012033.33%11.11%11.11%11.11%11.11%11.11%0.00%11.11%0.00%高 层 管 理 人 员人 数总经办行政部财务部人力资源部生产管理部销售部市场部研发部客服部后勤部总经办行政部4%5%5%9%16%20%18%9%7%7%部 门 主 管人 数总经办行政部财务部人力资源部生产管理部销售部市场部研发部客服部后勤部总经办行政部3%6%一般员 工 人 数总经办行政部财务部人力资源部生产管理部销售部市场部研发部客服部后勤部9020...