目 录 1 测 评 背 景 ………………………………………………………………………1 2 测 评 目 的 ……………………………………………………………………1 3 岗 位的 素 质 特 征 分 析 ……………………………………………………1 3.1 具 有 战 略 眼光 ………………………………………………………………4 3.2 具 备 极 强 的 洞 察 、分 析能 力 … … … … … … … … … … … … … … … … … … … 4 3.3组 织 领 导 能力……………………………………………………………………4 3.4 良好的 沟通能力………………………………………………………………5 3.深入了解公司经营 状 况 … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … 5 3.6 拥有 扎实的 人力资源知识和技能…………………………………………5 3.7 个人诚信…………………………………………………………………………6 4 测 评 方法体系……………………………………………………………………6 5 组织实施的 程序………………………………………………………………7 5.1 实施测 评 前的 准备 工作 … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … 7 5.2 确 定 测 评 小 组 成员 … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … 7 5.3 培 训 测 评 人员………………………………………………………………7 5.4 测 评 时间及地点安排 … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … 8 5.5 必 要 的 后 勤 保障 … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … 8 5.6 实 施 环 节 的 说明 … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … 8 5.7 测 评 指 标 体系 … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … 11 6 费 用 预 - 1 - 算 ………………………………………………………………………15 7 预 期 效果…………………………………………………………………………15 万科地产公司人力资源...
