流程管理考核手册试行版正式新编

流程管理考核手册（试行版）来源于中国最大的资料库下载人力资源部2007 年 9 月目录2 流程管理考核体系流程管理考核体系定义.................................................................... 流程管理考核体系结构.................................................................... 流程管理考核体系内容业绩考核的综合介绍 ....................................................................... 总述KPI 考核KPI 考核体系构成 .................................................................................................. 选择硬指标软指标计划完成情况考核........................................................................... 总述月度工作计划完成情况考核季度工作计划完成情况考核年度工作计划完成情况考核能力、态度考核 ............................................................................. 9 总述能力态度指标体系能力态度考核方式部门满意度考核 ............................................................................... 考核内容及权重分配 ....................................................................... 权重的确定方法：2003 年考核内容及权重分配2007 年考核内容及权重分配表（表4）：3 流程管理考核实施流程管理考核培训........................................................................... 流程管理考核流程....................................................................... 12 月度 流程管理 考核流程来源于中国最大的资料库下载季度 流程管理 考核流程年度绩效考核流程部门经理年度绩效考核流程主管、线长（组长）年度绩效考核流程其他员工年度绩效考核流程4 流程管理考核结果运用流程管理考核结果........................................................................... 员工月度流程管理考核结果部门经理季度流程管理考核结果部门经理年度流程管理考核结果员工年度流程管理考核结果岗位工资及岗位调整 ....................................................................... 员工晋升工作调动 错误 !未定义书签。辞退员工培训 ......................................................................................... 其它影响 .............................................