下载后可任意编辑法院创建学习型法院调研报告|法院创建学习型法院调研报告| 法院创建学习型法院调研报告 学习是一个永恒的课题。当今时代，是要求人们必须终身学习的时代，创建学习型法院，建立科学有效的学习制度，制造良好的学习氛围，培育出一大批专家型、复合型的优秀法官，对于提升法院形象和提高法官素养，确保司法公正和提高司法效率，必将产生积极而深远的影响。 为了推动学习型法院的创建，促进学习型法院建设取得实效和成功，根据两级法院创建学习型法院的部署要求，我院成立领导组，下设办公室，制定了创建学习型法院推动计划，明确学习方向、学习内容，从组织领导和制度建设方面，在干警中营造浓厚的学习风气，树立终身学习、全员学习的理念，不断提高政治素养和业务素养。院党组在物资投入上，在时间保证上，在开发利用现代学习手段上，积极制造便利条件，鼓舞和支持参加司法统一考试和在职高学历教育培训，对已通过司法考试的 3 名同志给予了物质奖励。通过开展一系列学习活动，取得了良好效果。 一、全院人员学历情况分析 1、各类学历人员总数： 硕士讨论生：2 名； 讨论生：4 名； 本科：27 名； 大专：21 名； 中专以下：12 名。 2、大专以上法律专科毕业 49 人，占全院人数比例 74.2％。 3、全院干警当前学历教育培训基本情况 （1）培训人数：11 人 （2）培训内容：法律本科学历教育 （3）培训效果：有 17 人学历得到提高。其中：2 人获得硕士讨论生学位； 1下载后可任意编辑 2 人获得讨论生学历结业证书； 2 人获得本科证书； 11 人获得最高院本科学历教育证书。 二、实行有效学习形式，搭建学习平台 各庭室结合工作特点和人员状况，制定了切实可行的学习计划，定期组织审判人员开展政治学习、业务培训和专题研讨。坚持干什么学什么，缺什么补什么，自学为主，集中为辅，学以致用。 一是以评促学。进一步健全案件评析制度，业务庭根据审判实际，对新型、疑难案件，每月至少召开一次研讨分析会，剖析争议焦点，分析证据效力，讨论法律适用，促进了审判人员相互间的学习沟通。 二是以考促学。根据不同岗位特点，强化业务知识学习，政治处每季度组织一次业务知识和技能考试。 三是以赛促学，通过组织演讲、知识竞赛等活动，调动全院干警的学习积极性。 四是以训促学。积极组织审判人员参加上级法院举办的各类培训班学习，定期组织本院业务骨干进行审判实务专题讲座，切实解决实践中遇到...
