下载后可任意编辑源流名车管理制度 员工行为法律规范■员工的行为法律规范●公司严禁以下行为：●盗窃；●辱骂他人、打架斗殴；●出卖或泄漏公司秘密
■仪表及日常行为法律规范：●工作时间按规定着装，保持仪容干净；●女性不浓妆，男性不蓄长须长发；●不乱扔废物或杂物，不随地吐痰；●不喧闹或嬉戏；●使用文明语言，不说脏话；●不酒后上班（特情须经允许）；●谦和待人，对客户或来宾热情、大方、讲礼貌；●举止和坐姿雅观稳重
■其它必须遵守的行为法律规范；●考勤制度规定●卫生制度规定●奖惩制度规定上述规程或规定请详阅相关文件
考 勤 制 度一、严格考勤是确保经营正常进行的一项有力措施
二、公司员工必须严格执行公司的工作制度，遵守劳动纪律，不迟到、不早退、不溜号、不做与本职工作无关的事，更不得无故旷工
有事请假，获批准后才能离开工作岗位
任何人不得擅自换岗或请人替岗
（1） 员工上下班时间为：夏季：上午：08：00—12：00下午：14：00—18：00 冬季：上午：08：30—12：00 下午：13：30—17：30（2） 员工请假应向直接上级汇报正在办理的工作，并填写请假条，按程序批准后有效
特别情况来不及办理请假手续的，应及时向直接上级报告，返回工作岗位后须补办手续
（3） 准假权限，一天之内报部门经理审批
（4） 未经批准的缺勤和返回后未完毕补办手续，或假期已满未销假，又来续假而缺勤的均以旷工论处
下载后可任意编辑（5） 销售人员按业绩计资，销售人员每月休息四天，法定假日照常休息，因工作不能休息者，视作加班，计发加班工资
根据劳动法有关规定严格执行
总经理部门职能部门名称： 总经理、副总经理上级部门： 董事长下级部门： 财务部、销售部、行政部(办公室)
部门本职：⒈ 实施公司年度经营计划和投资方案，实现年度经营目标；⒉ 拟定公司的基本管理制度；⒊ 决定公司具体规章制度，组织和完善公司的基本
