烟叶收购流程及各岗位职责-各岗位工作职责及流程

下载后可任意编辑烟叶收购流程及各岗位职责:各岗位工作职责及流程1.初检员岗位职责 （1）负责核实待分级烟农的身份证和种植合同信息、约时定量交售计划； （2）负责逐捆检查烟叶水分、青杂、非烟物资、分类打捆等并记录预检情况。 （3）负责对烟叶进行编码，分炕次调度到分级桌。 考核标准：预检不合格烟叶进入分级场地，初检区卫生差，现场混乱。由分级队长考核 50 元/次。 2.主评员岗位职责 （1）负责验收分级烟叶纯度，纯度达不到要求必须返工； （2）负责按实物样品对样定级； （3）负责收购实物样品的仿制和更新； 第 1 页 共 7 页下载后可任意编辑 （4）负责统一质管员、小组长分级眼光，并进行考核； （5）对入库烟叶质量负全责。 考核标准：收购前未同意平衡眼光，由主检考核 50 元/次； 烟叶评定等级不合格，由主检考核 50 元/次，未及时制作和更换收购指导样品，由主检考核 50 元/次。 3.保管员岗位职责 （1）负责烟叶种植收购合同的审核； （2）负责烟叶过磅、开单、成包、调运与库房管理，并对入库烟叶数量负全责； （3）负责收购数据的汇总与传输。 （4）负责收购线烟农交售烟叶信息的张榜公布。 （5）负责建立烟叶出入库台账，做到日清日结账实相符，每日收购结束后与报账员核对当日收购数据。 第 2 页 共 7 页下载后可任意编辑 考核标准：公司或工作站定期检查或抽查时，成包质量检查低于 90 分，成包重量达不到上级公司规定的，由副站长考核保管员月度绩效 20 分； 烟叶库存包数不清、账账不符，由副站长考核保管员 50 元/次； 当日烟农交售烟叶信息的无张榜公布，由副站长考核保管员 50 元/次。出现等级交售比例异常预警、收购时间异常预警、发票出票时间异常预警、烟叶连续过磅异常预警、发票冲红预警或私自删除单据预警、数据不准确，由副站长考核保管员月度绩效？分； 4.成包管理员职责 （1）负责指导成包工人按标准要求打包、缝包； （2）负责每包烟标识挂牌； （3）负责烟包的分类堆码； 第 3 页 共 7 页下载后可任意编辑 （4）负责成包过程中非烟物质控制。 考核标准：未按公司要求成包、烟包无标识挂牌、烟包堆放不整齐、未分类堆码、包内有非烟物资，由保管员考核 50 元/次。 5.助理评级员岗位职责 （1）负责协助评级员严格对样准确定级验收，保证收购眼光始终平稳一致，对入库烟叶质量负次要责任； （2）负责监督保管员过磅开单； （3）负责协助评...