下载后可任意编辑监狱干警四查四改自检自查范文报告四篇 监狱干警四查四改自检自查范文报告四篇篇一： 在全省监狱系统“牢树法纪观念切实转变作风”和“查两违抓两严”专项教育整治活动中，怀化监狱坚决克服厌烦情绪、炒现饭思想、躲避意识、无用论言行，厉行“四不”，强化“自查自纠”
对比检查不避实就虚
围绕“问题是什么、为什么、怎样改”，怀化监狱制定了《监狱自查自纠阶段重点工作通知》，狱属单位紧扣“四个方面十四查”问题，实行“自己查、领导点、相互提、集中评”的方式，根据“三集中”、“两自查”要求，集中人员、时间、精力，开展领导班子和民警个人自查
突出司法部“六个一律”人人过关，狱属单位向党委递交责任状，全体警察职工做出书面承诺，所有外协人员重新签订协议
全体中层班子保证履职履责到位，所有人员绝对保证不做违禁行为，监狱整治督查组随时随地抽查承诺内容，对不清楚的扣考核分，并进行通报，用实实在在的硬措施，保证自查自纠落地有声
撰写材料不避重就轻
在提高认识、明晰问题的基础上，监狱各级班子和全体警察仔细撰写对比检查材料
为保证材料内容法律规范充实、查摆严谨到位，该狱政治处印发文本格式和必写提示，通过局域网等方式开展撰写指导
对单位和个人的材料实行层级把关，监狱领导班子及班子成员由党委书记把关，单位及中层正、副职由政治处初审通过，正职材料分送监狱长、政委把关，副职送分管领导把关，民警由所在部门主要领导把关，把关领导对所有批阅材料签署明确意见，凡偏向跑题、不真不实、应付了事的，坚决驳回重来，累计有3 个部门、4 名中层领导、21 名民警的材料被打回返工，材料不过关的不得召开支部组织生活会
监狱领导成员主动深化分管单位和基层联系点，与部门领导和民警谈心谈话，即征求自身意见，又指出对方的问题不足，用诚恳、谦和、严肃的态度，打消民警顾虑，带动全员直面问题，使撰写材料的过程，成为洗礼、净化、鞭策、凝聚
