关于农村社会矛盾化解的几点思考社会矛盾化解是“三项重点工作”的基础
当前,我国既处于发展的重要战略机遇期,又处于社会矛盾凸显期,社会管理任务艰巨繁重
随着我国经济体制改革的不断深化和民主政治建设的不断加强,农村一系列深层次的利益矛盾日益显现出来
如何有效化解社会矛盾,最大限度增加和谐因素、最大限度减少不和谐因素,成为基层党委、政府面临的重大考验
社会矛盾化解水平是基层群众工作水平的重要体现,更是探索社会管理创新的主要作力点
现就如何做好社会矛盾化解浅谈一下个人的认识和看法:一、当前农村的主要社会矛盾及其原因随着经济社会的快速发展,城乡统筹利益格局的深刻调整,影响农村社会稳定的矛盾主要集中在“利益之争”上,分析其基本情况,主要有以下七个方面:一是基层干部素质不高
农村基层干部是农村经济、政治、文化和社会生活的组织者和管理者,他们在环境艰苦、待遇很低的情况下,任劳任怨,扎实工作,为推进农村改革发展,维护农村稳定作出了积极的贡献,但一部基层干部群众观念淡薄,综合素质还不能适应新形势的要求,工作方式简单粗暴,侵犯农民利益的事情屡有发生,造成干群关系紧张对立
二是土地供求关系紧张
土地是农村最基本的生产资料,也是目前大多数农民赖1以生存的根本,但是随着农村城镇化和农业产业化的发展,在土地征用和土地流转过程中,由于相关政策不配套,赔偿利益不均衡,引发了许多社会矛盾,而且解决起来十分困难,政府一方面要低成本发展,一方面无力支付老百姓的土地补偿费用,矛盾十分尖锐
三是农民负担相对较重
由于受自然灾害和产业结构老化的影响,农业产出增长缓慢,农民人均收入的增长速度放缓
随着社会的发展,群众的消费水平逐年上升,生活开支、教育开支、医疗开支、生产投入增幅变大,部分农民的负担相对来说依然较重
由此引发的干群矛盾仍然占有相当的比例,在边远落后地区尤其如此
四是农民法律意识淡薄
农民素质普遍偏低,观念落