下载后可任意编辑自评自查报告-2024自评自查报告-20XX 2、推动精细化教育，营造和谐教育的氛围 为了使精细化管理能够深化落实，我校制定出学校精细化目标管理措施，使学校各目标任务分工明确
⑴是教学常规的精细化管理，这项管理工作由教导处负责，要求老师严格执行教学精细化管理常规，备好每一节课，上好每一堂课，为学生精选每一份练习，组织好每一次测试
⑵是德育工作的精细化管理
这项工作由少队部及总务处负责，制订了针对学生的一系列激励学生的措施，如：日常行为法律规范文明班的评选、班内建立激励专栏、开展班级小标兵或班级之星、校园文明礼仪之星、诚实守信之星等评选活动，发挥和调动学生和队员的积极性，让其在实践中体验成长的欢乐
常常开展向先进模范和英雄人物学习活动，树立学生正确的人生观和价值观
⑶是后勤管理精细化
这项工作主要由总务处负责，做好校园的美化、绿化、亮化的精细化管理，让校园一草一木、一墙一廊都育人
走进澄岭小学，你会看到校园平坦宽畅，各项设施法律规范合理、围墙内绿树环绕，教室门前绿草茵茵、花团锦绣
德育工作扎实推动，师生道德水平逐步提高
（一）强化师风师德建设
老师的素养直接影响着学风和校风，老师的形象直接关系着学生素养的培育
因此，师德不是简单的说教，而是一种职业精神体现，一种深厚的知识内涵和文化品位的体现
师德需要培育，需要教育，更需要每位老师的自我修养
1、领导重视，抓住思想教育不放松
先后多次专题开会学习了《老师职业道德法律规范》、《教育法》、《老师法》、《江东新区老师队伍管理规定》等法律法规，要求老师在平常的教学工作中时时严格要求自己，时时自我反省，做学生的表率
2、营造良好氛围，注重思想教育实效
为了做好老师政治思想工作，学校实行多种形式，理论联系实际，努力提高老师的政治思想道德素养
通过坚持全校老师周一政治学习制度，提高老师的政治理论水平和贯彻执行党的教育方针
