下载后可任意编辑试论干部休养所财务管理存在的问题及策略试论干部休养所财务管理存在的问题及策略 摘 要 干部休养所财务管理是整体服务中极为重要的一个部分。由于我国医疗财务管理体系正在向大数据、信息化方向进展，快速的转型导致干部休养所财务管理中各类问题频发，在一定程度上造成了不良的影响，财务管理亟待进一步完善。对于干部休养所来说，不管是财务管理，还是服务体系，都应结合国家进展大环境。基于此，本文主要分析干部休养所财务管理中存在的典型问题，并提出相关策略，力求给干部休养所财务管理提供一定的参考价值。 关键词 干部休养所 财务管理 问题 策略 干部休养所的财务管理工作是一项需要结合管理、信息和效益的综合性的工作。干部休养所财务管理人员只有充分认识自身工作中的缺陷，并加以改善，才能更好地为离退休老干部等为国家作出贡献的人们服务。受社会进展形势的影响以及行业特点的驱使，干部休养所若不加大对财务管理的重视，可能导致干部休养所难以达到预期的进展目标。尤其是在 21 世纪，传统的财务管理方法已无法适应信息化社会的需求，因此信息化建设也开始在干部休养所中试行。 一、干部休养所财务管理问题分析 （一）监管机制欠缺 干部休养所财务管理中出现的各种问题，总结起来基本都是由于监管机制欠缺所致。对于干部休养所来说，由于受到内外等多个因素的影响，即使制定监管机制，也难以真正有效实行。而针对干部休养所内部设置来说，不合理的岗位安排也间接导致工作人员自制力缺乏、职业法律规范欠缺等，加上制度管理的不足，最终导致各种违规操作事件的发生。并且干部休养所的财务制度无论在制度制定方面还是制度更新完善方面，都表现出明显的局限性，已有的不完善的制度难以及时更新和改进，而新出台的有效的制度又难以真正实行，形同虚设。 （二）管理方式单一 我国干部休养所在财务管理中的管理方式缺乏法律规范，由于行政制度的1下载后可任意编辑原因，在财务管理中，财务支出缺乏控制、财务账实不符等问题频繁发生，无法体现干部休养所财务收支的具体情况，进一步加大了管理的难度。并且部分人员在采购固定资产时，自行购置，并未遵照国家规定，缺乏完善的管理，导致无人负责的资产损坏情况的发生。 （三）人员素养不高 财务制度管理要想真正发挥其作用，必须具备合格的财务管理工作人员。在我国大部分干部休养所中，财务工作人员普遍存在素养不高的情况，实际工作中难以胜任，这也...
