六安开发区工委、管委关于开展“作风建设年”活动的意见管委各部门、各垂管机构：为深入贯彻胡锦涛总书记在中纪委十七届三次全会上的重要讲话精神，进一步深化学习实践科学发展观活动，加强领导班子和干部队伍作风建设，扎实推进六安开发区各项事业发展，工委、管委决定，2009年以“提升服务效能，推动科学发展”为主题，开展“作风建设年”活动。现提出如下意见。一、开展“作风建设年”活动的重要意义作风展示形象、决定作为、关系事业成败，没有好的作风作保障，再好的发展蓝图也是一纸空文。当前，开发区发展正处于关键时期，面对应对国际金融危机、保持经济平稳较快发展的新要求，广大干部作风如何，直接关系着开发区科学发展、跨越发展能否顺利推进。近年来全区干部队伍作风不断改进，为各项事业发展提供了重要保障。但与新形势新任务的要求相比，干部队伍的作风状况还存在一些不相适应的问题：一是宗旨观念淡薄，责任意识不强，在其位不谋其政、不尽其责，遇事推诿扯皮；二是改革创新精神不足，思想守旧，惰性严重，工作缺乏主动性和紧迫感；三是作风飘浮，脱离群众、脱离实际，干事虎头蛇尾，不真抓实干，甚至热衷形式主义；四是工作粗放，工作本领不强，不讲标准、不讲效率，只求过得去，不求过得硬；五是纪律松弛，不作为甚至乱作为，不给好处不办事，给了好处乱办事。这些问题虽然发生在少数人身上，但严重制约着发展环境的优化，阻碍了经济社会发展，损害了开发区的事业和形象。开展“作风建设年”活动，就是要着力解决好作风方面存在的突出问题，形成风清气正、真抓实干的良好局面；就是要进一步振奋精神，积极应对挑战，奋发有为地做好各项工作，推进六安开发区经济社会又好又快发展。二、开展“作风建设年”活动的目标要求开展“作风建设年”活动总的要求是，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，坚持讲党性、重品行、作表率，围绕“提升服务效能，推动科学发展”主题，着力强化宗旨意识、责任意识、实干意识、廉政意识，着力改进作风、提高能力、解决问题、健全机制，努力建设善于领导科学发展、奋发有为、堪当重任的各级领导班子，着力打造“改革创新、真才实学、求真务实、公正廉洁”的新时期开发区干部队伍。通过作风建设年活动要达到的目标是：——振奋精神，坚定信心抓发展。开发区人应有蓬勃向上的朝气，改革创新的锐气，敢为人先的勇气,不断解放思想、与时俱进，努力提高贯彻落实科学发展观的能力和水平，以饱满的热情和坚定的信心加大改革力度，用好发展机遇，突破发展瓶颈，拓展发展空间。——爱岗敬业，求真务实抓发展。开发区人要爱岗敬业，勇于负责，认准的事说干就干，干就干好，一鼓作气，一抓到底，切实提高变思路为行动、变行动为效果的执行力，真正做到想干事、能干事、干成事、不出事，把各项发展目标和工作任务落到实处。——牢记宗旨，热忱服务抓发展。开发区人要牢记宗旨，崇尚服务，自觉的树立人人都是环境，事事关系发展的思想，认真践行党的群众路线，多办顺民意、解民忧、增民利的实事，满腔热忱的为项目服务，为企业服务，为群众服务，调动各方面积极因素，共同维护安定和谐的良好局面。——转变作风，提高效能抓发展。开发区人要大力弘扬雷厉风行、只争朝夕、狠抓落实的作风，以强烈的事业心和责任感干事创业，卓有成效地完成工委管委决策部署。要进一步完善有利于科学发展的体制机制，简化程序，规范流程，提高效能。努力营造廉洁高效的政务环境、公正透明的法治环境、公平守信的市场环境、干事创业的人文环境。——团结协作，形成合力抓发展。开发区人要始终树立全局一盘棋的观念，不拆台、多补台，集中精力、传递压力，心往一处用、劲往一处使，拧成一股绳，塑造团队形象，锻造团队精神，聚精会神搞建设，一心一意谋发展。三、开展“作风建设年”活动的主要举措“作风建设年”活动是学习实践科学发展观的重要载体，是第二批学习实践活动的有机组成部分，要把两者有机结合起来，统筹安排、协调推进。要着力抓好“五项活动”，建立完善“五项制度”。五项活动是：1、围绕创新示范、抓点带面，建立...
