下载后可任意编辑酒店管理公司党建监督体系初探酒店管理公司党建监督体系初探 摘 要：在“全面從严治党”新形式下，如何做好市场化程度高的企业监督执纪工作是基层党组织所面临的重要课题，本文以酒店管理公司党建举措为例，初步探讨了如何在管理经营的同时将“从严治党”的监管措施落到实处。 关键词：酒店管理；党建；监督体系 党的十八大以来，党中央密集修订制定一系列党内重要法规，构建起全面从严治党特别是党风廉政建设顶层制度基本框架。其中，《中国共产党党内监督条例》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》（以下简称《党内监督条例》《纪律处分条例》《问责条例》）是党中央全面从严治党、依规管党治党重要制度依据。 监督、执纪、问责，监督在前，执纪在后，问责是对监督的回应，在这三个《条例》中，《党内监督条例》是推动全面从严治党的重要保障，《纪律处分条例》及《问责条例》着眼于对监督包括巡视发现问题如何进行处理。从实践运用来看，巡视、监督是日常性工作，以发现问题为主，是监督执纪问责的“前半场”；问责、纪律处分则是对发现问题相关责任人的惩戒性工作，是监督执纪问责的“后半场”。 酒店管理公司党支部，存在点多面广、市场化运营、党员难于集中等诸多困难和挑战。为此，酒店管理公司领导班子，通过基层调研、员工座谈会、党员谈心、干部谈话等多种形式，全面充分地了解了党建监督工作所面临的困难，结合酒店管理实践，积极探究，以监督落点执纪生根为抓手，以三个《条例》制度为根本出发点，建立了一套“教育必入脑入心”、“监督必内外兼顾”、“管理必制度跟进”、“从严必矫枉过正”“问责必双责齐抓”的“五必”党建监督体系。 一、教育必入脑入心 思想决定心态，心态决定行动，行动决定结果，思想认识是一切行动的前提和基础，十八大以来党中央提出“党员管党、从严部署党”“全面从严治1下载后可任意编辑党”的总体部署，这要求每名党员必须深刻认识和领悟党中央的精神实质，仔细查摆自己存在的问题和不足，同时也要仔细检讨自己与一个“合格党员”差距。但是长久的固定思维和行为习惯以及“应付式”学习心态很难让广阔党员真正认识和接受激剧转变的政治生态和环境，诸多的旧习和抵触依旧暗藏于思想深处。 酒店党支部根据党员教育现状，提出了教育必须入脑入心，必须从根源上端正思想认识，理清党性原则这个根本性问题，为此从三个方面入手，狠抓学习效果和学习监督。 首先党政班...
