下载后可任意编辑领导在整顿机关作风大会上的讲话领导在整顿机关作风大会上的讲话 受班子委托，借这个机会强调一下机关作风问题
应当说，我们干部队伍的整体素养是高的，主流精神是好的，工作作风是过硬的，在特别时期打硬仗的态势是明显的
今年面对进展资金紧缺、征地拆迁难度加大、信访维稳压力空前，区域进展竞争激烈等诸多压力，在全体班子的带领下，在全体干部的共同努力下，打开了局面，各项工作都取得了新成效，常言道，编筐编篓全在收口
大家知道，还有两个月就进入 2024 年，进入谋划下一步工作的关键期，党的“十八大”即将召开，区里的党代会、人代会、政协会三个大会也要相继召开
近一段时间市区两级异常强调干部作风，在这样的大环境下，开发区干部队伍的整体是好的，但是我们的作风应该更优、更强、更实、更正
但在干部队伍中，在团队意识、廉洁从政、纪律观念、工作作风、举止行为、服务意识等诸多方面还存在很多问题
具体表现在以下五个方面： 一是思想观念问题
思想是行动的先导
我们个别部门、有些干部宗旨观念、大局意识不强，想问题、干事情从本部门利益出发，见荣誉就上，见困难就让，遇事推诿扯皮，本位主义严重；有些干部没有危机感和紧迫感，安于现状、小富即安、不求上进；有些干部因循守旧、思想僵化、视野狭窄，缺乏创新意识和开拓精神，与经开区的形象和岗位要求极不相符
二是团队意识不强
有些同志团队意识非常差
不分场合，不分地点，不分人群，说泄气话，落后话，说松话套话
别人在前面冲锋陷阵，他在后面漏风撒气
有的爱当“理论家”和“评论员”，专对别人说三道四、评头论足，特别在别人出现错误的时候，不是以别人的错误为鉴，而是用他人的错误娱乐自己
三是是精神面貌问题
工作成绩大不大，工作进展快不快，说到底是决心大小、要求高低的问题
少数干部自我要求很低、工作效率低下；少数人骄娇二气、惰性十足、得过且过，工作上滥竽充数，利益上分毫
