下载后可任意编辑魅力社区的领头雁魅力社区的领头雁 打开文本图片集 杨平同志，扎根社区十余载，始终怀着对社区工作执着、信念和爱心，以满腔的工作热情、务实的工作态度、扎实的工作作风，忘我工作，无私奉献，带领社区风雨前行。她用奉献与担当谱写了一名普通基层社区工作者的一份执着，在平凡的工作岗位上做出了不平凡的成绩。 15 年前，杨平刚来到玉桥东里社区工作，那时社区只有 2 间房，只有四名工作人员。杨平同志 15 年如一日专注于社区工作，探究出社区进展的玉桥东里之路，在她的带领下社区快速进展，荣获“北京市先进社区居委会”、“首都精神文明建设社区”、“北京市魅力社区风采奖”、“全国五四优秀团支部”等称号，在 20XX 年宣传推选学雷锋志愿服务“四个 100"’先进典型活动中，被推选为最美志愿服务社区。20XX 年荣获“全国学雷锋志愿服务联络站”称号。 一、社会治理，楼门文化显神通 楼门作为连接家庭和社会的神经末梢，是社会治理的最小网格单元。20XX年，玉桥街道创建了“三区一门”党建工作模式，即党总支包社区，党支部包小区，党员包楼门，将自治工作下沉到每个楼门。楼门长发挥作用，及时发现问题，并帮助解决问题。通过这十多年的创建工作，目前楼门文化工作硕果累累，社区楼门文化创建达到了 100%，同时创建了“幸福”楼门工作室，汇合能工巧匠，多次代表街道、社区迎接中组部、中志联、台湾、西藏等单位的参观和考察。 杨平同志积极探究创新新的楼门文化管理模式，又在 19 号楼率先开展了“楼门微信群”试点工作，楼门居民可以通过微信群相互沟通、相互沟通，楼长也及时在平台上发布社区最新的通知和信息，搭建起了社区与居民之间的交1下载后可任意编辑互平台。 二、居民自治，民主协商落实处 社区是个小社会，利益多元、成分复杂，居委会、物业、业主、驻区单位“合则多赢”，互相掣肘、相互抵触，则什么事都办不成。 “其实各方面的利益都是一致的，关键是要创新沟通协调机制，而且只有党组织才能把各方捏在一起，实现最大公约数”。杨平是这样想的，也是这样做的。她创建的“四方联席会议”机制，为各方协商共事、调处矛盾提供了一个行之有效的平台。 “四方联席会议”机制建立以来，居民自主解决问题能力增强，物业与业主之间的矛盾能够及时化解，促进了社区的和谐稳定。已解决小区漏雨、小区升级改造等 17 个民生项目。 三、特色品牌，副中心建设做贡献 作为社区的“领头雁”，她始...
