下载后可任意编辑HR 人力资源管理手册完整版12024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑人力资源管理手册22024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑目 录第一章 手册的目的..........................................................................3第二章 人力资源部的工作职责.....................................................4第三章 招聘工作..............................................................................6第四章 新员工入司工作流程.........................................................11第五章 员工转正考核工作流程....................................................14第六章 员工内部调动工作流程....................................................16第七章 员工离职.............................................................................19第八章 劳动合同.............................................................................21第九章 薪资制度............................................................................24第十章 考勤管理............................................................................26第十一章 员工福利.........................................................................30第十二章 绩效管理.........................................................................32第十三章 奖励制度.........................................................................34第十四章 违纪处分.........................................................................3532024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑第十五章 培训与进展.....................................................................38第十六章 职业生涯进展.................................................................41第十七章 人事档案管理.................................................................4442024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑第一章手册的目的壱. 公司在人力资源管理方面致力于达成以下目标：1构筑先进合理的人力资源管理体系，体现“以人为本”的理念，在使用中培育和开发员工，使员工与企业共同成长。2保持公司内部各企业在人事制度和程序的统一性和一致性。保持人力资源系统...
