下载后可任意编辑HR 必备人力资源管理手册12024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑H 目 录第一章人力资源部职责描述............................................................4(一)人力资源部工作职责..................................................................4第二章人力资源规划.........................................................................5（一）人力资源规划的内容解析表................................................5（二）人力资源部的主要工作内容................................................6（三）人力资源管理费用构成表....................................................6（四）人力资源需求预测的工作流程............................................7（五）人力资源供给预测的工作流程............................................8（六）人力资源战略规划工作流程................................................9第三章组织结构与职位说明书设计..............................................10（一）组织结构设计应遵循的原则..............................................10（二）职位设置需要遵循的原则..................................................1022024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑（三）企业职位设置表...................................................................11（四）职位调查表...........................................................................13（五）部门职位设置表...................................................................13（六）组织结构设计工作流程......................................................14（七）职位分析工作流程...............................................................15（八）岗位评价工作流程...............................................................16第四章人才测评管理.......................................................................17（一）个人履历项目核查表...........................................................17（二）管理人员素养测评评分表..................................................17（三）市场人员素养测评评分表..................................................18（四）销售人员素养测评评分表......
