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下载后可任意编辑HR 必备人力资源管理规章手册下载后可任意编辑H 目 录第一章 人力资源部职责描述................................9( 一 ) 人力资源部工作职责 .............................9第二章 人力资源规划..........................................10（一）人力资源规划的内容解析表...........10（二）人力资源部的主要工作内容...........11（三）人力资源管理费用构成表...............11（四）人力资源需求预测的工作流程.......12（五）人力资源供给预测的工作流程.......13（六）人力资源战略规划工作流程...........14第三章 组织结构与职位说明书设计..................15（一）组织结构设计应遵循的原则...........15（二）职位设置需要遵循的原则...............15（三）企业职位设置表...............................16（四）职位调查表.......................................18（五）部门职位设置表...............................18（六）组织结构设计工作流程...................19（七）职位分析工作流程...........................20（八）岗位评价工作流程...........................21下载后可任意编辑第四章 人才测评管理..........................................23（一）个人履历项目核查表.......................23（二）管理人员素养测评评分表...............23（三）市场人员素养测评评分表...............24（四）销售人员素养测评评分表...............24（五）生产人员素养测评评分表...............25（六）技术人员素养测评评分表...............26（七）行政人员素养测评评分表...............26（八）财务人员素养测评评分表...............27（九）无领导小组讨论评分表...................27（十）公文筐测验评分表...........................28（十一）人才测评工作流程.......................29（十二）测评指标体系建立流程...............30第五章 招聘、面试与甄选管理..........................32（一）招聘方式...........................................32（二）人员需求申请表...............................32（三）招聘工作计划表...............................33（四）招聘费用估算表...............................34（五）应聘人员登记表...............................34（六）面试通知单.......................................35（七）面试记录表....