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人民观点：公务员离职是正当权利近期，不时传出有国家机关或地方官员跳槽
社会主义市场经济体制机制更加完善的当下，跳槽本不稀奇，个人选择也无可厚非
而人们关怀的，是有的曾经在关键岗位供职的人士，她们跳槽，是否会对国家利益、公共利益带来损失
是否会因为某些“藕断丝连”的关系造成不正当竞争
正当权利与“神仙下凡” 全国政协委员、中国人事科学院原院长吴江强调：“公务员的离职首先是公务员法给予公务员的正当权利
” “当前公务员的离职应当视为正常现象
”吴江认为，从历史上看每逢经济政策利好、改革力度加大的时期，公务员群体的离职数量就会出现上升
当前公务员中离职现象主要集中于青年群体，这与前一阶段盲目“公务员热”现象之后的消化、调整有关
现在的年轻人更注重个人价值的实现，加之政府打破壁垒、挤压灰色空间的改革成效又开始显现，“公务员”这三个字不再具备太多身份和特别的优势，进而正在回归为正常的社会职业选择
然而，在普通公务员之外，掌握一定决策权力的领导干部的跳槽往往较为敏感，而这主要与人们对“期权腐败”和利用影响力参加腐败的疑虑有关
“期权腐败”，就是领导干部在位时以权谋私，留待退休或离职后以各种形式兑现“回报”，因有人将其类比于商业上的“期权交易”而得名
与之相关联的，中国刑法也同时有“利用影响力受贿罪”的相关规定，假如离职的国家工作人员利用其原职权或者地位形成的便利条件，来影响其原来的同事、下属等其它国家工作人员为请托人谋取不正当利益，同样构成犯罪
“在日本，这种现象被称作‘神仙下凡’
”吴江说，“神仙下凡还是神仙，不坐在神坛上不意味着不能左右神坛
” 如何区分人才的正常流动和官员潜在的利益交换
如何完善相关法规政策，从而避开
