1 中央广播电视大学人才培养模式改革和开放教育试点专科 行政管理 专业 广 东 广 播 电 视 大 学 社 会 调 查 报 告 题 目： 关于企业员工激励机制的社会调查 报告 * 名： *** 学 号： ************* 入 学 时 间： 2010 年 9 月 指导教师及职称： 所 在 电 大： 新 会 电 大 2012 年 10 月 06 2 关于企业员工激励机制的社会调查报告 我是某食品有限公司人力资源部作的调查。在这里我遇到了不同的人，通过走访积攒了很多的实践经验，收获颇丰。在调查过程中，我将所学的专业知识运用于实践中，与该公司黄经理进行了深入的探讨，在学习的基础上为该公司提出了好的建议和意见，受到了公司领导及员工的认可。 一、调查目的 行政管理专业作为应用性很强的一门学科、一项重要的管理工作，是加强企业管理，提高企业效益的重要手段，企业离不开管理，竞争越激烈，企业管理工作就显得越重要。 本次调查主要目的就是诊断民营企业潜在的激励机制问题，很多企业近来倍受员工离员率高的困扰（吸引力不大），通过员工满意度调查就可以找出导致问题发生的原因，确定是否因员工工资不高、管理不善、晋升渠道不畅等问题，在此 基础上找出更 适 合 的激励措 施 。实践证 明 ，员工满意度调查是对 企业各 种 问题满意度的晴 雨 表 ，如 果 企业通过员工满意度调查发现 员工对 薪 酬 满意度有下 降 趋势 ，就应及时 检 查其 薪 酬 政策 ，找出不满的原因，并 采 取 措 施 及时 纠 正 我想 把 所学专业运用于实践中，通过调查学到书 本上没 有的经验，同时 发现 企业现 存 的问题与矛 盾 ，尽 我所能 为企业提供 一些 有价 值 的意见或 建议，实现 我学习本专业的价 值 。 二、调查时间 2012 年 9 月 至 2012 年 10 月 三、调查地点 某食品有限公司 四、调查单位或部门（或对象） 某食品有限公司人力资源部 五、调查内容 3 我某食品有限公司人力资源部进行调查实习，现按照时间进度将调查内容报告如下：我于2012 年09 月05 日16：30 走访了某食品公司人力资源部黄经理，他向我介绍了该公司员工的招聘、录用及培训，员工的福利等情况，并借阅了该公司《员工手册》和2011 年度员工培训记录。10 月05 日14：00—17：00 再次走访黄经理，在他的带领下我参观了该公司员工食堂、员工宿舍及员工活动中心，同时向我介绍了他们如何...
