珠海电大行政管理专科 社 会 调 查 报 告 关于珠海松下马达有限公司 员工培训情况的调查报告 学 校：珠海电大南屏分校 年 级：2014 行政管理专科 学 号：************* * ***** 指导教师：*** 关于珠海松下马达有限公司员工培训情况的调查报告 一、调查的过程 （一）调查的目的和意义 1 、调查目的 企业的发展本质上是人的发展，企业的竞争说到底是人才的竞争。做好企业职员教育培训工作，有利于公司经济的发展和实力的进步。员工培训是人力资源管理与开发的组成部分和关键职能，企业要生存和发展，必须重视职工培训。随着科学技术的进步、员工个人的发展以及企业发展的需要，因此要从观念、内容、方式以及授课者的选择等方面创新员工培训工作，只有这样企业才能在市场竞争中立于不败之地。因此研究和探讨企业职工教育培训工作意义深远重大。 2、调查意义 对员工的培训，不仅通过员工的自觉性、积极性、创造性的提高而增加企业产出的效率和价值使企业受益，而且增强员工本人的素质和能力，使员工受益。培训是管理的前提，培训是管理的手段，培训不仅为管理创造了条 件 ，其 本身 就 是一种 管理的手段，即 培训通过满足 员工高层 次 的精 神 文 化 需求 来 激 发员工的干 劲 和热 情。 （二 ）调查对象 1 、调查对象 珠海松下马达有限公司 2 、调查对象 地址 广 东 省 珠海市南 屏 科技工业园 屏 东 三 路 三 号 （三）调查时间 2016 年4 月1 日-2016 年4 月25 日 二、调查的基本情况 1、公司基本简介 珠海松下马达有限公司（PMRZ）成立于1993 年5 月，总投资额14250 万美元。隶属于松下电器产业株式会社电化住宅设备机器社，为日本独资企业。目前公司在职员工2000 多名。众所周知，Panasonic集团本着“贯彻产业人应尽之职责，力图社会生活的改善和提高，以期为世界文化的发展做出贡献”这一经营理念，面向中国、面向世界，为人类创造更加舒适的生活。公司将一如既往致力于生产高品质、低价格的马达，注重产品的售后服务，并通过不断开发新的技术，开发出适应未来的新性能的产品，以建设“CS（Customers Satisfaction顾客满意）NO.1 企业”作为奋斗目标，开展业务活动，满足 顾客的需 求 。以世界第 一的马达制 品为目标，提供 让 客户 安 心 使 用 ，世界各地 指 名购 买 的产品是 公司的目标。 2、员工培 训 目的和员工的培 训 情况...
