制定目标的方法

1 制定目标的方法 亲爱的朋友： 如果有人问你：“你想不想成功？”，我想你绝对不假思索的回答：“想”。但你是否想过，要如何才能成功呢？现在大部份的年轻人，在职场上表现的好高骛远，都想一步登天，从来就没想过如何提升自身能力，一步一脚印的学习与历练，总幻想天上馅饼，到头来只能每天过着盲、忙、茫的生活。 本日历本不仅是记事本，更重要的是好好运用它，可以提升你的自我管理素质，如：计划能力、时间管理能力、分析能力、创新能力与节俭等，这些基本素质，是任何一个成功人士必备的素质。 现代年轻人除了缺乏工作心态必须调整外，最关键的问题是没有明确的目标，每天忙来忙去都不知道在忙什么，像无头苍蝇一样。目标可以把它分为几个层次来看，你个人的目标是什么？你部门的目标是什么？企业的目标又是什么？目标设定到底有何重要性？有无目标到底会有多大的影响？有一个真实报导：美国哈佛大学在二十五年前，当届毕业生在毕业的时候，学校给他们做了一个问卷调查：你未来的目标是什么？你想要过怎样的生活？其中有33%的人毫无目标，说不知道，过一天算一天。有17%的人有目标，但是很模糊，什么叫很模糊？我想要过得很好就好了，我要很有钱。我不晓得什么叫很有钱？类似这种模糊的。47%的人有目标，但是眼光不够远。只有3%的人有明确的目标，而且非常长远。25 年之后，追踪调查。发现 3%这批人，都是现在美国的重要人物，在政治界、企业界、经济界都郝郝有名的；47%的人，过得丰衣足食，而且都是某一个行业的专家；17%的人，活在中等阶层， 2 衣食无忧这样而已；那么毫无目标的33%的人，都生活在中下阶层，甚至有的人生活可能会成问题。哈佛大学生，一个有目标，一个无目标，差异就这么大。所以要告诉各位，如果你未来想要有一片天，你必须要为自己设定非常明确、可达成的目标。而且这个目标，可以分阶段，三年之后是怎么样？当达成以后，再订五年又是怎样？对于一个企业来讲，也是如此，必须要有一个目标，三年后必须要到什么程度？五年之后又怎样？如果没有这个目标，就像一艘船在大洋航行你永远到不了岸，因为你没有指南针，你没有方向盘，所以你就云游四方。未来是怎样，搞不清楚。这一点特别重要。不管你为了你自己、还是为了企业，都应该要设定一个非常明确的目标。 希望你持之以恒的善用本日历本，你的未来不是梦。 3 一年之计在于春，一日之计在于晨 新的一年开始，想想，你今年的目标是什么？ 当然，设定目标不...