1 制定目标的方法 亲爱的朋友: 如果有人问你:“你想不想成功?”,我想你绝对不假思索的回答:“想”。但你是否想过,要如何才能成功呢?现在大部份的年轻人,在职场上表现的好高骛远,都想一步登天,从来就没想过如何提升自身能力,一步一脚印的学习与历练,总幻想天上馅饼,到头来只能每天过着盲、忙、茫的生活。 本日历本不仅是记事本,更重要的是好好运用它,可以提升你的自我管理素质,如:计划能力、时间管理能力、分析能力、创新能力与节俭等,这些基本素质,是任何一个成功人士必备的素质。 现代年轻人除了缺乏工作心态必须调整外,最关键的问题是没有明确的目标,每天忙来忙去都不知道在忙什么,像无头苍蝇一样。目标可以把它分为几个层次来看,你个人的目标是什么?你部门的目标是什么?企业的目标又是什么?目标设定到底有何重要性?有无目标到底会有多大的影响?有一个真实报导:美国哈佛大学在二十五年前,当届毕业生在毕业的时候,学校给他们做了一个问卷调查:你未来的目标是什么?你想要过怎样的生活?其中有33%的人毫无目标,说不知道,过一天算一天。有17%的人有目标,但是很模糊,什么叫很模糊?我想要过得很好就好了,我要很有钱。我不晓得什么叫很有钱?类似这种模糊的。47%的人有目标,但是眼光不够远。只有3%的人有明确的目标,而且非常长远。25 年之后,追踪调查。发现 3%这批人,都是现在美国的重要人物,在政治界、企业界、经济界都郝郝有名的;47%的人,过得丰衣足食,而且都是某一个行业的专家;17%的人,活在中等阶层, 2 衣食无忧这样而已;那么毫无目标的33%的人,都生活在中下阶层,甚至有的人生活可能会成问题。哈佛大学生,一个有目标,一个无目标,差异就这么大。所以要告诉各位,如果你未来想要有一片天,你必须要为自己设定非常明确、可达成的目标。而且这个目标,可以分阶段,三年之后是怎么样?当达成以后,再订五年又是怎样?对于一个企业来讲,也是如此,必须要有一个目标,三年后必须要到什么程度?五年之后又怎样?如果没有这个目标,就像一艘船在大洋航行你永远到不了岸,因为你没有指南针,你没有方向盘,所以你就云游四方。未来是怎样,搞不清楚。这一点特别重要。不管你为了你自己、还是为了企业,都应该要设定一个非常明确的目标。 希望你持之以恒的善用本日历本,你的未来不是梦。 3 一年之计在于春,一日之计在于晨 新的一年开始,想想,你今年的目标是什么? 当然,设定目标不...