序号管理单元管理条款要素名称对应的制度统筹部门具体负责人涉及部门具体工作内容应生成资料（标准、流程、记录或表格）计划完成时间安质部方针起草、方针变化时或每年年底回顾方针、会议签到表、会议纪要3月28日前安全生产委员会审核会议签到表、会议纪要按实际情况生成总经理签发方针按实际情况生成行政部文件发放、向公司全体员工、公众及相关方发布和披露方针，其中宣传方式包括有悬挂或张贴等将方针培训工作纳入每年的新员工入职培训和员工转岗培训中OA运转、张贴、培训资料按实际情况生成各部门部门经理传达方针给部门人员及班长会议签到表、会议纪要按实际情况生成各班组班长传达给班员安全学习记录簿按实际情况生成安质部责任制起草、责任制变化时或每年年底回顾责任制、会议签到表、会议纪要3月28日前安全生产委员会审核会议签到表、会议纪要按实际情况生成总经理签发责任制按实际情况生成行政部文件发放、宣传、培训OA运转、张贴、培训资料按实际情况生成各部门部门经理传达责任制给部门人员及班长会议签到表、会议纪要按实际情况生成各班组班长传达给班员安全学习记录簿按实际情况生成3安全生产责任制到位标准(等岗位说明书出来后制定)安质部马庆林4奖惩制度（未编制）安质部马庆林安质部每年年底对拒绝权的回顾、分析及统计负责会议签到表、会议纪要按实际情况生成项目经理现场 负责人与 拒绝工作的人员意 见 不 同 ，项目经理需 协调《 员工拒绝情况记录表》按实际情况生成各部门部门经理传达给部门人员及班长会议签到表、会议纪要3月28日前各班组班长传达给班员安全学习记录簿按实际情况生成建 立 清 单、识 别 法 律 法 规 需 求 的条款《 法 律 法 规 标准清 单》3月28日前法 律 法 规 及其它 要求 的变化进 行跟 踪 ，每年年底对其适用 性 进 行回顾。《 会议纪要》 、《 签到表》按实际情况生成变更 或与 现场 的不 符 合 信 息 时，应及时进 行确 认 、融 入与 更 新。《 会议纪要》 、《 签到表》按实际情况生成向各部门发放清 单和相关的法 律 法 规 文件，将相关法 律法 规 和其它 要求 传达给员工，并 要求 员工遵 守 执 行。发放记录按实际情况生成识 别 法 律 法 规 要求 ，为 员工提 供 培训《 培训记录》 、《 培训效 果 反 馈 表》按实际情况生成各部门将适 用 于 本 公司的法 律 法 规 与 标准融 入与 工作相...
