制造工厂工资方案

作成： 审核： 批准： ---------------------有 限 公 司 文 件 page1/6 （文件编号：Z 20120515） 本文件自2 0 1 2 年5 月2 6 日开始实施，有效期至下次通知日止。 员工工资核算制度 作成： 审核： 批准： 有限公司员工工资核定制度 page2/6 文件编号:ZC20120515 为了提高操作员工薪资水平，提高工作积极性，特对公司相关工资体系进行调整。 一、计件制工资核算： 1、 工资组成：工资由工龄工资、学历工资、计件工资、全勤奖、技能补贴组成 1.1 工龄工资 1.1.1 工龄月津贴 享受工龄工资员工必须满1 年以上（包括1 年）， 1 年≤工龄＜2 年 50 元/月 2 年≤工龄＜3 年 80 元/月 3 年≤工龄＜5 年 150 元/月 工龄≥5 年 200 元/月 1.1.2 入社服务费 工作年限到三年的可领取入社服务费 300 元， 工作年限到五年的可领取入社服务费 500 元， 工作年限到八年的可领取入社服务费 700 元， 工作年限到十年的可领取入社服务费 1500 元。 1.2 学历津贴工资 高中（包括中专、技校） 150 元/月 1.3 技能补贴 转证员工技能补贴200 元/月 1.4 计件工资标准参见附件一，附件二。 1.5 全勤奖：当月按公司排班出勤享受50 元/月的全勤奖金（个人请假或私自缺勤者不能享受）。 二、计时制工资核算 1、 工资组成：工资由工龄工资、学历工资、计时工资、全勤奖组成 1.1 工龄工资 1.1．1 工龄工资月津贴： 1 年≤工龄＜2 年 50 元/月 2 年≤工龄＜3 年 80 元/月 作成： 审核： 批准： Page3/6 3 年≤工龄＜5 年 150 元/月 工龄≥5 年 200 元/月 1.1.2 入社服务费： 工作年限到三年的可领取入社服务费300 元， 工作年限到五年的可领取入社服务费500 元， 工作年限到八年的可领取入社服务费700 元， 工作年限到十年的可领取入社服务费1500 元。 1.2 学历津贴工资（高中以上人员可以享受） 大专以上 250 元 高中（包括中专、技校） 150 元 1.3 计时工资 1.3.1 当月按规定达满勤时（年平均约在22 天*8 小时） 基本工资为1460 元/月。 1.3.2 加班工资计算，按计时制基本工资，参照以下发放： 平常加班费乘1.5 倍 公休日加班费乘2 倍 法定节假日按乘3 倍 当月因个人出勤时间未达到法定出勤时间状态，计时工资按：基本工资/法定应出勤时间×实际出勤时间。 1.3.3 员工根据公司生产安排，在当月出现非满勤状态，公休...