股权激励方案(期权)

第 1 页共 10 页有限公司股权激励方案（期权版）年月日有限公司第 2 页共 10 页编号：股权期权激励方案第一章释义除非另有说明，以下简称在下文中作如下释义：1.1 公司：指有限公司，在本次股权激励中与激励对象签订协议、执行股权激励相关事务的公司。1.2本方案：指公司依据《中华人民共和国公司法》以及其它有关法律、法规的规定，结合公司尽职调查的具体情况，充分体现公司股权激励的真实意愿公制定的《有限公司股权激励方案》（以下简称为“本方案”）。1.3 股权激励：指有限公司授予激励对象在未来一定期限内以预先确定的价格和条件受让有限公司一定比例股权的权利。1.4 激励对象：指依照本股权激励方案有权获得标的股权的人员，包括公司副总经理及总监等高级管理人员和其他核心员工。1.5 股东会、董事会：指有限公司股东会、董事会。1.6 激励股权：指根据本股权激励方案拟授予激励对象的有限公司的股权。1.7 出让股东：指在本次股权激励中公司指定向激励对象转让股权的股东。第二章本股权激励方案的目的2.1公司制定、实施本方案的主要目的是完善公司股权激励机制，进一步提高员工的积极性、创造性，回报有突出贡献的老员工，吸引并留住优秀人才，促进公司业绩持续增长，在提升公司价值的同时为员工带来增值利益，实现员工与公司共同发展。2.2建立对公司员工的中长期激励机制，将激励对象的利益同公司的利益紧密联系起来，使激励对象的行为与公司的战略目标保持一致，促进公司可持续发展。2.3树立员工与公司共同持续发展的理念和企业文第三章本股权激励方案的管理机构3.1公司股东会是公司的最高权力机构，负责审议批准本方案的实施、变更和终止。3.2公司董事会是本方案的执行管理机构，负责拟定本方案并提交股东审议通过；董事会根据股东会的授权办理本方案的相关事宜。3.3公司监事是本股权激励方案的监督机构，负责核实激励对象名单，并对本股权激励方案的实施是否符合相关法律法规及《公司章程》进行监督。第四章本方案中激励对象的资格要求4.1本方案的激励对象同时满足以下条件：4.1.1激励对象须为公司入职一年以上的全职员工；4.1.2高度认同公司价值观；编号：第 4 页共 10 页编号：第 4 页共 10 页序号姓名职务购买价格（元）拟授股权数额（股）与拟授股数相应的股权比例（％）购股金额（元）12345678第六章本股权激励方案的有效期、授权日、可行权日、禁售期6.1 有效期6.1.1 本方案有效期个月，自股东大会批准...