下载后可任意编辑业务主办岗位职责12024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑关于业务主办设置岗位职责及任用的办法 根据《组织设计方案》，业务主办是在集团公司职能部门设置的协助部门领导处理部门主要业务的人员
各部门新任用的业务主办要求具有大专以上文化，45 岁以下，熟悉部门的中心工作和主要任务，业务能力较强，部门情况熟悉，爱岗敬业，团结同志、责任心强，具有一定的口头和书面表示能力
各部门的业务主办由部门提出任用意见，报人力资源部审核后提交总经理办公会审定任用
各部门业务主办的设置和主要职责为：一、综合办公室 2 人1、负责草拟、校对、印制、处理、传递、催办、督办和归档公文及其它文书；2、负责有关会议的记录；22024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑3、负责公务车管理、业务接待、低耗品管理、设施设备维护、会议安排、会议室管理；4、处理办公室日常事务、临时性任务；5、善于积累写作素材，注重工作质量，不断提高办文、办事等工作能力
提高工作效率
6、完成领导安排的其它工作
二、人力资源部 1 人1、负责总部和中层副职以上干部工资的发放；2、负责总部五大保险、公积金等的申报；3、负责办理总部员工退休手续，协助各分公司办理有关退休手续；4、负责办理劳动合同签订、续签、解除等手续；5、负责集团劳动工资的统计工作；6、工伤保险理赔手续的办续；7、负责员工档案的建立，有关材料的归集、整理
32024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑8、完成领导安排的其它工作
三、信息中心（宣传部）1 人1、根据上级文件要求及集团公司工作安排草拟相关文件、总结和材料；2、负责集团先进典型和重要信息的采编、宣传和上报；3、负责做好集团公司重要工作会议的宣传工作；4、负责信息中心日常事务的管理和协调；5、负责公司网络信息的管理，确保网络信息安全；6、负责公司网站的正常运行、推广和更新；7、负责公司信息
