下载后可任意编辑人事管理制度12024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑团委学生会人事管理制度发布时间： -11-23 浏览次数：团委学生会人事管理制度第一章 总则第一条：本制度旨在推动学生会人事工作制度化进程，更好地坚持公开、平等、竞争、择优的用人原则，充分调动学生干部的工作积极性，让德才兼备、热心为同学服务的同学有更多的被提拔和重用的机会，减少学生会人员有浮于事的现象，从而提高学生会的工作水品。第二条：本制度意在法律规范学生干部日常工作行为，并对学生干部的选拔、任免、奖惩、提拔和人力资源的调配作出相应规定。第二章 学生干部聘用第一条 学生干部招聘面对学院全体同学，应聘者需热爱学生工作并希望在我院学生会工作中有所施展和发挥。第二条 品行端正，为人诚实守信，具有责任心，工作积极努力，遵守校纪校规及学院有关条例，并怀有一颗真诚为同学服务的心。第三条 有自己独特靓丽的自信与特点，敢于自我表现亦需有谦虚谨慎的工作作风。第四条 有一定的组织协调、创新能力，既能够独立完成学生会交予的工作也能协作团队分工合作完成各项任务。第五条 学生干部招聘过程中，以下人员享有优先级（从高到低），党员及预备党员，曾任党员服务站执行团成员的同学，曾任党员服务站部长级干部的同学，曾任学生会副部长及以上级别的同学，曾任班内班长、团支书的同学，曾任学生会干事并有22024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑丰富的工作经验的同学，在学生工作中有过突出表现的干事、班委成员。第六条 有以下情形之一者无应聘资格：受过校级、院级处分，受过院团委通告批判，曾公开诋毁团委学生会并造成不良影响，对学生干部招聘工作不予重视，应聘期间任班长、团支书以及校学生会副部长及以上者，上学期期末考试不及格课程数占学科总数一半以上（经补考后），参照第一章第二、三、四条相应条件有严重不符合者。第七条 团委学生会主席团换届选举在每年最后一个月（六月份）内进行。主席团成员配置为，团委书记处副书记 1 人，执行主席 1 人，分管主席 5 人。执行主席由上届主席团成员中产生，由团委直接任命，不参加学生干部应聘。主席团成员原则上三年级人数占 70%（向上取整，下同），二年级人数占 30%。主席团成员除执行主席外向全院公开招聘。招聘由院团委直接负责。第八条 团委学生会部长、副部长换届选举在主席团换届选举结束后一周内进行，部长、副部长招聘面对二、三年级学生，以二年级为主...
