下载后可任意编辑人事行政管理制度汇编12024 年 6 月 23 日下载后可任意编辑人事行政管理制度汇编编 写 说 明1、 本汇编所包含的任何条文和条款, 由公司人事行政部负责解释。2、 本制度汇编一经批准下发, 即为公司最高行动准则, 公司所属员工必须严格遵守执行。3、 本制度汇编在执行中, 由于部门工作内容、 职责的变化需要修订、 增删汇编中相关条款的, 经公司领导批准后, 由人事行政部统一进行修正。4、 本制度汇编作为内部文件其所有者为本公司, 任何人不得以任何方式在公司以外的场合出示。人事行政部 12 月 1 日第一部分 人事行政部岗位职责总则1、 公司的人事管理工作由人事行政部具体负责。22024 年 6 月 23 日下载后可任意编辑2、 人事行政部在人事管理上直接向总经理负责, 与各部门的关系是协调、 指导、 服务的关系。一、 公司人事管理工作1、 协助公司领导制定、 控制、 调整公司及各部门的编制、 定员; 2、 协同各部门办理员工的招聘工作, 为各部门提供符合条件的员工, 储备人才。3、 协助公司领导和各部门做好员工的考核、 转正、 任免、 调配等工作; 4、 协同各部门对员工进行培训, 提高员工的整体素养及工作能力; 5、 负责统一管理和调整员工的薪金; 6、 负责正式员工劳动合同的签订; 7、 保存员工的个人档案资料; 8、 负责为符合条件的员工办理养老保险和医疗保险等相关福利; 9、 根据工作需要, 负责招聘临时工及对其的管理工作; 10、 为员工办理人事方面的手续和证明等。二、 公司行政管理工作1、 制定公司人事行政管理制度、 汇编公司各项制度、 监督检查各部门执行的情况, 并负责解释公司人事行政管理制度; 2、 负责对员工进行遵守劳动纪律的教育及考勤工作的管理; 3、 根据董事会批准的行政费用总额度, 每月制定公司行政费用预算, 并严格控制行政费用的支出; 4、 负责公司资产的管理, 建立固定资产、 低值易耗品等物品的购买、 验收、 使用登记及定期检查使用情况的制度; 5、 负责公司文件和档案的管理工作; 6、 根据公司行政管理制度, 做好电话、 传真和复印机等设备32024 年 6 月 23 日下载后可任意编辑的维护和使用管理; 7、 负责公司车辆的管理和调度工作; 建立车辆档案, 做好车辆的维修、 保养工作, 定期检查车辆使用情况, 加强对司机、 非司机的安全教育工作; 8、 负责公司办公室环境卫生的管理; 9、 负责公...
