人事行政管理规定VIP专享

下载后可任意编辑人事行政管理规定12024 年 6 月 23 日下载后可任意编辑第一章 办公室管理规定一、 办公环境管理规定1、 禁止在公司办公区域吸烟, 如有需要, 到办公场地物业指定吸烟区吸烟, 每次吸烟时间不得超过 15 分钟。2、 禁止随地乱扔纸屑及其它废物, 员工需将废纸、 废物入篓, 剩水、 剩茶倒入卫生间。3、 员工自行维护个人办公区域卫生, 办公桌椅、 办公设备表面不得附着尘土而且物品摆放合理整齐, 办公柜内不得摆放异味物品。4、 禁止将食品和饮料带入技术区。5、 工作时间禁止窜岗、 聊天、 喧哗以及做任何与工作无关的事情。6、 工作结束后离开办公室前, 员工需关闭办公设备电源并将办公物品归位, 锁好贵重物品。违反以上任何一条规定, 第一次警告, 两次及以上每次罚款20 元, 部门当月出现 3 次罚款者, 将对部门经理( 主任) 予以公司范围内通报批判并处以 100 元罚款。屡教不改者报公司公司领导处理。二、 考勤规定(一) 出勤规定1、 工作时间采纳定时工作时间制度的人员其工作时间为 9: 00 至 17: 30, 其中午休 1 小时, 时间为 12: 00 至 13: 00; 特别岗位根据部门工作时间安排午休, 午休时间临时有紧急工作, 可整体延后休息时22024 年 6 月 23 日下载后可任意编辑间, 但时间跨度均不可超过 1 小时。2、 公司上下班实行考勤登记制度。1) 全体员工上下班均应填写签到表签到考勤, 以记录每天的工作状态。2) 因公司重要项目的实施或部门必须当天完成紧急任务(如大规模的公司活动、 会议筹备或赶写文件等), 且经过行政部备案的晚间加班超过 23: 00 时(含), 加班的员工第二天上午可推迟至 11: 00 上班, 并进行相应的考勤说明。2) 员工工作时间中因公外出, 须事先在前台《员工外出登记簿》上登记, 经部门经理( 主任) 签字后交前台备案, 返回时及时至前台填写返回时间, 否则视为无效; 如部门经理( 主任) 或公司领导不在, 必须短信或电话请示领导后在前台登记并于事后请主管补签字, 逾考勤期不登记则不再作为外出公干登记。该记录每月由前台负责汇总, 经各部门经理( 主任) 签字后交财务部作为外出交通费报销或用车结算依据, 如无登记记录, 则财务不予报销交通费或自负用车费用, 若既无领导说明, 又未办理签出手续的, 视为旷工一日处理。3、 元旦、 春节、 清明节、 端午节、 中秋节、 国际劳动节, 国庆节等法定假日, 休假时间...