人力资源管理规章手册经典

下载后可任意编辑人力资源管理规章手册经典下载后可任意编辑 人力资源管理手册2下载后可任意编辑3下载后可任意编辑目 录第一章 人力资源部职责描述 ..............5( 一 ) 人力资源部工作职责 ......5第二章 人力资源规划 ....................6（一）人力资源规划的内容解析表﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍6（二）人力资源部的主要工作内容﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍7（三）人力资源管理部门费用构成表﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍7（四）人力资源需求预测的工作流程﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍7（五）人力资源供给预测的工作流程﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍8（六）人力资源战略规划工作流程﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍9第三章 组织结构与职位说明书设计 .......11（一）组织结构设计应遵循的原则﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍11（二）职位设置需要遵循的原则﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍4下载后可任意编辑﹍﹍﹍﹍ 11（三）企业职位设置表.......12（四）职位调查表...........14（五）部门职位设置表.......14（六）组织结构设计工作流程. 15（七）职位分析工作流程.....16（八）岗位评价工作流程.....17第四章 人才测评管理.....................18（一）个人履历项目核查表﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍ 18（二）管理人员素养测评评分表...........................18（三）市场人员素养测评评分表...........................19（四）销售人员素养测评评分表...........................19（五）生产人员素养测评评分表...........................20（六）技术人员素养测评评分表...........................21（七）行政人员素养测评评分表5下载后可任意编辑...........................21（八）财务人员素养测评评分表...........................22（九）无领导小组讨论评分表. 23（十）公文筐测验评分表.....23（十一）人才测评工作流程...25（十二）测评指标体系建立流程...........................26第五章 招聘、面试与甄选管理.............27（一）招聘方式﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍ 27（二）人员需求申请表.......27（三）招聘工作计划表.......28（四）招聘费用估算表.......29（五）应聘人员登记表.......29（六）面试通知单...........30（七）面试记录表...........30（八）面试成绩评定表.......3...