人力资源需求分析说明书

下载后可任意编辑人力资源需求分析说明书12024 年 6 月 23 日下载后可任意编辑系统需求和需求分析说明书文件状态: [√] 草稿[ ] 正式发布[ ] 正在修改文件标识人力资源管理系统当前版本修订版作 者D6 开发小组完成日期版本历史版本/状态修订人修改日期备注第一部分、 概述1、项目名称及背景 项目名称人力资源管理系统 开发背景第二部分、 任务说明1、功能概述2、用户环境J2sdk5.0 或以上。3、 其它要求22024 年 6 月 23 日下载后可任意编辑第三部分、 需求分析具体实现说明1) 人事管理1.1 员工信息增加、 删除、 修改、 查询; 1.增加员工信息的同时将员工的考勤和工资插入到数据库中, 员工信息包括员工工号、 员工姓名、 职位、 部门、 政治面貌、 电话号码、 住址和备注信息; 2.经过表格中选中操作对员工信息进行删除和修改, 修改完成后系统对表格中的数据信息进行自动刷新; 3.员工离职以后将信息插入到员工离职信息表中进行查询; 4.用户能够经过单项条件进行简单查询和符合查询, 查询一律使用模糊查询。1.2 员工离职信息查询在员工信息进行查询时对员工进行离职, 并将其信息插入到离职员工信息表当中2) 绩效管理2.1 考核类别设置公司考核制度根据员工类别不同, 考核类别也不相同, 当前仅分为在职员工考核和实习期员工考核, 不同类别会有不同考核制度。32024 年 6 月 23 日下载后可任意编辑2.2 考核方案设置首先确定考核类别之后, 根据考核类别设定考核方案, 考核方案主要划分为: 按部门、 岗位、 职责考核, 所有员工都有公司制度考核。2.3 考核信息查询用户需要在已经录入的所有考核信息查询时, 能够根据选项进行查询员工的考核信息, 当前可供查询的条件为按员工编号查询和按员工姓名查询, 查询出的信息可在表格当中显示。2.4 考核信息修改 用户可根据当前考核信息进行修改 修改的内容仅限定为考核成绩。修改成功之后可在表格中显示。2.5 考核信息录入 用户可将员工的考核信息进行录入系统。2.6 考核信息删除用户能够将录入错误的信息进行删除操作2.7 考核信息表字段员工编号员工姓名员工类别所在部门员工职位考核成绩标识Ach_numAch_nameAchk_kind Ach_depAch_posAch_res42024 年 6 月 23 日下载后可任意编辑3) 考勤管理3.1 初始显示点击主窗体中的”考勤管理”选项, 会出现下拉菜单, 点击其中的员工管理, 在主窗体变为”考勤管理”窗体。窗体上部是...