下载后可任意编辑企业人力资源管理制度和流程优秀版12024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑人力資源管理手冊22024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑目目 录录第一章 手册的目的……………………………………………………………………………………………………. 3第二章 人力资源部的工作职责………………………………………………………………………………………. 4第三章 招聘工作……………………………………………………………………………………………………. 5-8第四章 新员工入司工作流程……………………………………………………………………………………… 9-10第五章 员工转正考核工作流程……………………………………………………………………………………. 1132024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑第六章 员工内部调动工作流程…………………………………………………………………………………. 12-13第七章 员工离职……………………………………………………………………………………………………. 14第八章 劳动合同………………………………………………………………………………………………… 15-16第九章 薪资制度………………………………………………………………………………………………… 17-18第十章 考勤管理………………………………………………………………………………………………… 19-21第十一章员工福利………………………………………………………………………………………………… 22-2342024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑第十二章绩效管理………………………………………………………………………………………………… 24-25第十三章奖励制度……………………………………………………………………………………………………. 26第十四章违纪处分………………………………………………………………………………………………… 27-28第十五章培训与进展……………………………………………………………………………………………… 29-30第十六章职业生涯进展…………………………………………………………………………………………… 31-第十七章人事档案管理…………………………………………………………………………………………… 52024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑第一章 手册的目的第一章 手册的目的一、公司在人力资源管理方面致力于达成以下...
