下载后可任意编辑企业劳动关系职员岗位职责12024 年 5 月 29 日下载后可任意编辑劳动关系管理一、劳动关系主管岗位职责22024 年 5 月 29 日职责 1协助部门经理健全劳动关系相关制度职责 3帮助公司建立和谐、愉快、健康的劳资关系职责 4根据企业实际情况分析劳动关系风险职责 5制定员工关系管理的风险控制策略职责 6处理和解决劳动关系专员难以处理的劳动纠纷职责 7处理员工冲突 , 解决员工投诉职责 8负责处理员工关系方面突发性事件职责 9组织、安排员工活动职责10协助本部门其它同事完成人力资源方面工作职责11完成上级领导临时交办的工作职责 2 负责监督劳动关系相关制度的执行情况下载后可任意编辑二、劳动关系专员岗位职责三、劳动合同专员岗位职责 32024 年 5 月 29 日职责 1协助劳动关系主管 , 完成劳动关系制度的草拟职责 3处理员工关系 , 解决劳动纠纷 , 处理劳动仲裁职责 4新员工信息反馈的跟踪 , 了解新员工动向职责 5员工背景核查工作职责 6定期或不定期做好员工调查活动 , 了解一线员工生产和生活情况职责 7建设企业与员工沟通的桥梁 , 与员工建立良好的沟通职责 8定期或不定期组织各项活动 , 丰富员工业余生活 ,提高生产积极性职责 9对劳动关系的改进具有建议权职责10协助本部门其它同事完成人力资源方面工作职责11完成上级领导临时交办的工作职责 2负责对现行劳动法规等进行收集和讨论 , 寻找适合公司劳务工管理的最佳模式下载后可任意编辑四、解除劳动合同申请表姓名部门任职岗位合同期限预解除日期申请 说明离开公司后打算解除劳动合同理由申请人签名: 年 月 日直接上司意见□不同意解除劳动合同 □同意解除劳动合同 请说明理由:从 年 月 日开始办理工作移交手续 签名: 年 月 日分管上司意见签名: 年 月 日人力资源部审查□符合<劳动合同管理制度>,发放离岗准办通知□不符合<劳动合同管理制度>的内容,请重新办理。经办人: 年 月 日人力资源总监签名: 42024 年 5 月 29 日职责 1协助劳动关系主管 , 完成劳动关系制度的草拟职责 3代表公司与员工签订劳动合同职责 4劳动合同解除、终止等相关事项办理职责 5负责对劳动合同的归档管理职责 6协助本部门其它同事完成人力资源方面工作职责 2负责劳务工法律规范用工的推动工作 , 提出相应管理方案 , 并组织实施和检查下载后可任意编辑 年 月 日:此表由申请解除劳动合同方填写;直接上司为申...
