下载后可任意编辑企业劳动合同可通用下载后可任意编辑 合同编号： 劳 动 合 同 书甲方（用人单位）： 法定代表人： 注册地址： 乙方（劳动者）： 性别： 居民身份证号码： 居住住址： 联系方式： 户籍地： 省（市） 区（县） 街道（乡镇）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规和国家政策有关规定，甲乙双方根据平等自愿、协商一致的原则订立本合同，供双方共同遵守。一、劳动合同期限第 2 页 共 6 页下载后可任意编辑1、本合同为固定期限的劳动合同。2、合同期限从 年 月 日至 年 月 日止。其中试用期从 年 月 日至 年 月 日止。 二、工作内容乙方同意按甲方工作需要，在 岗位（工种）工作，完成该岗位（工种）所承担的各项内容；工作地点为 经双方协商一致，甲方可根据工作所需要，对乙方的工作岗位、工作地点作变更，乙方同意其工资待遇也随之变动。假如乙方被甲方聘任相应职务的，甲方可依据工作需要或乙方工作表现调整乙方的职务。三、工资待遇1、 乙方的基本工资为 元/月，乙方的试用期工资以及其他劳动酬劳按国家有关规定及甲方依法制定的规章制度执行。乙方的劳动酬劳为税前收入。2、甲方于每月 日前发放工资，不得克扣或拖欠乙方工资。如遇节假日或者休息日，则延期到最近的工作日支付。乙方同意，甲方可根据企业经营状况对工资的发放时间做一定的调整，但工资延迟发放不得超过一个月，工资必须以法定货币支付。3、乙方同意，甲方可根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资。4、 乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特别情况下的工资支付等均按甲方依法制定的规章执行。5、 乙方在每次收到工资、奖金、津贴或者补贴时，均应当仔细核算；假如对甲方计发的工资、奖金、津贴或者补贴有异议的，必须在收到工资、奖金、津贴或者补贴之日起七个工作日内向甲方提出书面异议。四、工作时间及休息休假1、 甲乙双方都应当严格执行国家和规章制度有关工作时间的规定。乙方的岗位（工种）实行 （A.标准工时制；B.综合计算工时制；C.不定时工时制）。2、甲方依法保证乙方的休息休假权利，乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、计划生育、带薪年休假等休假权利。五、劳动保护和劳动条件1、 甲方应当对乙方进行劳动安全卫生教育和从事特种作业者进行专业培训，对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知义务，并按《...
