下载后可任意编辑企业进展部战略讨论职位说明书12024 年 5 月 29 日下载后可任意编辑企业进展部战略讨论岗位说明书岗位名称战略讨论岗位编号SM-QF-002直属上级企业进展部部长所属部门企业进展部工资级别直接管理人数岗位目的为公司进展战略的制订与实施提供基础支持工作内容:宏观经济和行业进展的分析和评估,确定本公司的主要进展机会与主要危险;分析公司的经营现状以及各业务单位在行业内的地位、优势与弱点;收集国内外同行业先进企业资料,总结先进经营理念、管理体制、管理方法,对提高公司竞争力提供建设性意见;参加组织制定企业进展战略;参加制定企业年度工作计划;参加行业信息库的建设与维护;完成上级交办的其它工作。工作职责:对公司战略和规划的制定工作落实负责;对拟订的公司战略、规划报告中引用数据的准确性负责。与上级的沟通方式:接受部门部长书面或口头指导,对工作结果的监督同级沟通:与人力资源部、财务部及其它部门工作配合给予下级的指导: 岗位资格要求:教育背景:硕士以上学历(或同等学力),经济管理及相关专业, 经验:5 年以上工作经验,3 年以上企业管理工作经验。岗位技能要求:专业知识:熟悉经济管理知识,掌握战略分析的基本方法,房地产、外贸企业基本管理知识。能力与技能:具有战略分析和思考能力,较强的创新意识,良好的计划与组织能力组织能力,优秀的沟通能力,较好的写作能力。22024 年 5 月 29 日
