下载后可任意编辑企业年度评优方案12024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑企业年度评优方案篇一：企业年度评优方案第一条 目的为了表彰先进、树立楷模，不断增强团队的凝聚力和向心力，激发全体员工的工作积极性和创新能力，为公司制造更好的效益，特制定本方案
第二条 适用范围本 方 案 适 用 于 除 试 用 期 员 工 以 外 的 全 体 诺 奇 员 工
22024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑第三条 时间设定考 核 周 期 ： 20xx 年 1 月 1 日 至 20xx 年 12 月 31 日评 优 时 间 ： 20xx 年 1 月 1 日 至 20xx 年 1 月 31 日第四条 评选原则一、 遵循“公平、公正、公开”的评选原则---流程标准公开、侯选名单公开、当选名单公示
二、 评优分级管理和逐级推举的原则
评优分为三个级别，分别32024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑是“区域级优秀”、“分公司/中心级优秀”、“总公司级优秀”；根据奖项等级顺序逐一向上进行评选，即当选“区域级优秀”方可参加“分公司优秀”评选；当选“分公司/中心级优秀”方可参加“总公司级优秀”评选
三、 评选标准“双达标”原则，即关键业绩指标达标和综合素养能力达标，要求“宁缺勿滥”，不得因名额设定而人为降低评选标准
四、 奖项“从高”原则，即奖金、奖品、证书等以最终确定的最高级别奖项颁发，不再同时享有较低级别的荣誉和奖励
获“总公司级优秀”的获奖人员回公司总部参加颁奖，其它级别奖项由各中心、各子/分公司、各区域组织颁奖
42024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑第五条 组织分工一、 评选小组:为保证评选工作的公平、公正、公开的开展，公司特成立评选小组
评选小组成员如下表所示：评优级别小组成员52024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑“总公司级优秀”“分公司/中心级优秀”
