下载后可任意编辑企业管理制度范本12024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑(企业管理制度)目 录公司简介 组织结构图第一章 1.1 目的 1.2 适用范围 1.3 管理法律规范第二章 2.1 基本行为准则 2.2 员工招聘 2.3 员工录用 2.4 员工转正 2.5 员工调岗 2.6 员工晋升 2.7 员工培训 2.8 员工降级 2.9 员工离职 2.10 员工辞退第三章 3.1 上班时间 3.2 打卡制度 3.3 请假制度 3.4 销假制度 3.5 满勤制度 3.6 加班管理 3.7 薪资管理第四章 4.1 法定假日 4.2 带薪婚假、喜庆假22024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑总则 人力资源管理制度考勤管理制度 福利管理制度4.3 带薪丧假 4.4 带薪年假 4.5 带薪产假 4.6 带薪哺乳假 4.7 带薪工伤假 4.8 带薪公假 4.9 带薪调遣假 4.10 五险一金 4.11 高温津贴 4.12 话费使用标准 4.13 工龄补贴 4.14 工作餐补贴 4.15节假日津贴 4.16 员工健检 4.17 生日福利 4.18 员工活动 4. 终奖 420 节日活动第五章 5.1 奖励制度 5.1.1 奖励类别 5.1.2 奖励条件 5.2.惩处制度 5.2.1 惩处类别 5.2.2 惩处条件 5.2.3 警告处分 5.2.4 记过处分 5.2.5 降级处分 5.2.6 辞退或开除处分 5.3 奖惩程序说明 员工奖惩制度第六章 6.1 目的 6.2 适用范围 6.3 定义 6.4 权责 6.5 内容6.5.1 外勤管理规定 6.5.2 出差管理规定 6.5.3 外训旅费之报支 32024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑6.5.4 相关注意事项第七章 7.1 目的 7.2 适用范围 7.3 借款 7.4 报销第八章 8.1 目的 8.2 适用范围 8.3 权责 8.4 定义 8.5 工伤认定 8.6 非工伤认定 8.7 工伤种类 8.8 工伤的申报 8.9 工伤认定材料 8.10 事故的调查分析 8.11 分析报告内容 8.12 工伤事故报销管理 8.13 工伤人员待遇补偿第九章 出差管理制度借款、报销管理制度工伤管理制度附则42024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑第一章 总则1.1 目的●为加强公司法律规范化的现代管理,完善各项工作制度,促进公司进展壮大,提高经济效益,根据国家有关法律法规及结合公司实际情况,本着公平、竞争、激励、经济、合法的原则,特制定本管理制度。 1.2 适用范围●本制度对公司全体员工具有普遍约束力。 1.3 管理法律规范52024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑●除法令另有规定外,皆依本制度执行。第二章 人力资源管理制度2.1...
