下载后可任意编辑企划部策划文案岗位说明书12024 年 4 月 19 日表一：岗位任职条件设定表基 本 资 料 所属部门岗位名称制表日期版本企划部策划文案 6 月 28 日 A/0层级岗位性质岗位等级岗位编号□高 □中 √基□主管 □技术 □销售 √行政 □作业职位目的参加企业形象、企业资料、宣传软文、广告文案的撰写与编制，从而提高企业文化，协助市场推广任 职 资 格 岗位聘任基本要求性别□男 □女 √不拘电脑操作 √熟 □可 □不拘年龄最低 22 岁最高 35 岁身体素养 √健康 □肢障可 □喑哑可学历□硕博士□本科 √大专□高中□初中学习专业中文、新闻、传媒等相关专业语言能力 √普通话/ □方言：__________ /外语：_________ □说□写□读□听遴选条件外聘1、 三年以上的策划文案岗位工作经验2、 熟悉广告文案策划、写作、美学等关专业知识，了解广告宣传品的文字组织、制作流程3、 较强的文字组织能力和审美水平，工作细致，仔细负责4、 较强的书面表示能力，思维活跃、积极主动、性格开朗、乐于接受挑战5、 熟悉使用 WPS 办公自动化软件内选专长要求有极强的文字组织能力和审美水平资格证书作品获得省级以上报刊或杂志采编者优先职 位 关 系 职务关系直接管辖人数无间接管辖人数无工作环境工作场所工作环境(常态)办公室 √舒适 □一般 □炎热 □吵杂 □粉尘 □异味 □潮湿 常见工具设备体力负荷程度工作危险程度电脑□大 □一般 √极少□危险 □一般 √极低出勤制度作息时间(常日班适用)计薪制度企划经理策划文案下载后可任意编辑 √常日班 □二班轮 □三班轮按公司制度执行 √月薪 □计件职业进展可直接平调职位(换岗)接受训练可晋升至此的职位(接班)接受训练能够升任的职位（晋升）网络推广兼编辑企划经理职位代理核决代理者工作代理者企划经理网络推广兼编辑 重点考核指标考核指标内容说明计算公式考核数据(统计表)统计责任者1、工作任务完成时间2、工作任务完成质量3、工作任务复杂度4、工作主动性5、工作创新性6、团队配合能力7、责任心8、学习能力重点培训项目岗位技能(会)编写各种体裁的文字 专业知识(知) 具备广告创意制作 产品知识 产品工艺流程编制：直接主管：部门主管：批准：企划经理本表呈准签核后，交人资部存查。供招聘、职位评价、职业安全防护、培训及考核参考。32024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑表二：岗位工作 内容说明表 岗位名称 文案...
