下载后可任意编辑会计师事务所人事管理制度12024 年 4 月 19 日XXXX会计师事务所有限公司人事管理制度第一章 总则第一条 为了加强人事管理工作，保证正常的工作秩序，保 障 员 工 的 合 法 权 益 ， 根 据 《 中 华 人 民 共 和 国 劳 动 法 》 和《XXXX会计师事务所（以下简称本所或总所）章程》，结合本所的实际情况，制定本制度
第二条 本所员工均实行劳动合同制，由本所主任会计师代表本所与员工签订劳动合同，合同期根据分工及个人情况分别确定，合同期满根据情况决定是否续聘或解聘
第三条 本所分所员工的聘用、解聘、升职、升薪、辞退下载后可任意编辑等人事管理工作由分所所长直接负责，并报本所备案
第二章员工招聘及录用第四条 本所工作人员根据工作需要由各类专业人员组成
所有工作人员根据需要向社会招聘
第五条 本所员工均应依据其本人的业务水平、专业资格、工作能力、工作业绩，进行任免或晋升
第六条 本所制定各等级员工岗位责任制，明确各项岗位职责
第七条 本所实行先试用后聘用制度，试用期为一至三个月
试用期内表现突出者，由主任会计师或管理合伙人决定是否缩短试用期，试用期表现不好者，可随时解除合同；试用期满经考核合格者，本所予以正式聘用并签订劳动合同书
试用32024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑及聘用人员工资待遇根据本所相关制度执行
第八条 员工聘用条件：（一）坚持党的基本路线、方针、政策，具备全心全意为人民服务的思想，具有较强的风险意识、法律意识和良好的职业道德；（二）热爱注册会计师事业，严格执行注册会计师及其它相关专业标准，能始终坚持独立、客观、公正、廉洁的执业原则；（三）爱好学习，受过良好的教育，具备扎实的专业知识或丰富的专业经验，富有创新精神；（四）遵守国家法律、法规和本所各项规章制度，服从分配、工作态度端正、忠于职守；（五）已取得本所需要的执业资格，
