公司员工管理制度的规定

下载后可任意编辑公司员工管理制度的规定12024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑办公室管理制度1. 凡本店办公室员工上班必须佩带员工卡。2. 班时间必须坚守工作岗位,无特别情况不准迟到、早退、旷工、脱岗、串岗、拖岗。3. 上班时间不准玩游戏、打瞌睡、赌博、酗酒或做与工作无关的其它事情。4. 办公桌上应随时保持洁净洁净。不准大声喧哗。5. 5. 上班时间必须着职业装或公司发放的制服、化淡妆。不准在上班时间化妆。6. 接待来访和业务洽谈应在会议室进行,无会议室时应尽量注意不要影响其它员工的工作。7. 原则上上班时间不准拨打私人电话,更不准因私事长期占用公司的电话;无店长的批准,任何人不准拨打私人长途电话。8. 上班时间不准上网聊天,不准用本店的电脑发送私人邮件或查阅私人资料信息。9. 所有电子邮件、传真、信件等店里或总部相关资料和数据的发出,必须经店长批准后方可实施。否则,将按店或公司的相关制度严惩。10. 未经店长或部门经理授意,不准索取、打印、复印店或总部下发的相关资料。11. 请假必须以书面的形式报店长签字批准,办公室备案,方可生效。12. 因工作原因未准时考勤者,须经店长签字后存档。否则,将按旷工处理。22024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑13. 凡出差 1 天或 1 天以上者,须先填写出差申请单,报店长批准 后 方 可 生 效 。 否 则, 按 旷 工 处 理 。14. 未 经 批 准 不 准 将 本 店 物 品 私 自 带 回 家 。15. 不准在业务宴请中过量饮酒。16. 办公室员工必须遵守店长临时规定的其它相关制度。17. 本制度由店长监督实施。请假制度员工不得无故缺勤,如遇特别情况需请假,必须事先办理完相关书面请假手续。店内所有员工请假,准假人和请假人必须遵循一个原则:所有休假安排都不能影响店或部门的正常工作。一、请假1、员工请假一天以下由部门主管(经理)批准;请假一天以上两天以下由办公室相关人员批准;请假两天以上必须由店长批准。２、无故旷工者,旷工当日无工资,并按旷一天扣三天的标准处罚。３ 、 不 准 先 休 假 后 请 假 。 无 特 别 情 况 不 准 电 话 请 假 。４ 、 各 部 门 主 管 ( 经 理 ) 请 假 由 店 长 批 准 。５、店长请假须报总经理批准。二、病假1、员工请病假应持有县级以上的医院病历、处方单、药*以及有效病假休假单,交办公室备案。2、按病假的实际天数扣发工资。32024 年 4 月 19 日下载...