下载后可任意编辑公司员工管理规定模板12024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑编 号 FND0402共 2 页第 1 页 员 工 守 则 (Ｂ)第一条 员工应遵守本公司一切规章 、通告及公告。 第二条 员工应遵守下列事项 (一) 尽忠职守,服从领导,不得有阳奉阴违或敷衍塞责的行为。 (二) 不得经营与本公司类似及职务上有关的业务,或兼任其它厂商的职务。 (三) 全体员工务须时常锻炼自己的工作技能,以达到工作上精益求精,期能提高工作效率。 (四) 不得泄漏业务或职务上机密,或假借职权,贪污舞弊,接受招待或以公司名义在外招摇撞骗。 (五) 员工于工作时间内,未经核准不得接见亲友或与来宾参观者谈话,如确因重要事故必须会客时,应经主管人员核准在指定地点,时间不得超过十五分钟。 (六) 不得携带违禁品 、危险品或与生产无关物品进入工作场所。 (七) 不得私自携带公物(包括生产资料及影本)出厂。 (八) 未经主管或部门负责人的允许,严禁进入变电室 、质量管理室 、仓库及其它禁入重地;工作时间中不准任意离开岗位,如须离开应向主管人员请准后始得离开。 (九) 员工每日应注意保持作业地点及更衣室 、宿舍环境清洁。 (十) 员工在作业开始时间不得怠慢拖延,作业时间中应全神贯注,严禁看杂志 、电视、报纸以及抽烟,以便增进工作效率并防危险。 (十一) 应通力合作,同舟共济,不得吵闹、斗殴、搭讪攀谈或互为聊天闲谈,或搬弄是非,扰乱秩序。 (十二) 全体员工必须了解,惟有努力生产,提高质量,才能获得改进及增进福利,以达到互助合作,劳资两利之目的。 (十三) 各级主管单位负责人,务须注意本身涵养, 领导所属员工,同舟共济, 提高工作情绪,使部属精神愉快,在职业上有安全感。 (十四) 在工作时间中,除主管及事务人员外,员工不得打接电话,如确为重要事项时,应经主管核准后方得使用。 (十五) 按规定时间上、下班,不得无故迟到 、早退。 第三条 员工每日工作时间以８小时为原则,生产单位或业务单位每日作息另行公布实施,但因特别情况或工作未完成者应自动延长工作时间,惟每日延长工作时间以不超过４小时;每月延长总时间不超过４６小时。 第四条 经理级(含)以下员工上 、下班均应亲自打卡计时,不得托人或受编 号 FND0402共 2 页第 2 页 员 工 守 则 (Ｂ)托打卡,否则以双方旷工一日论处。 22024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑第五条 员工如有迟到、早退或旷工等事情,依下列规定处分(一) 迟到、早退 ...
