公司员工管理规定样本VIP专享

下载后可任意编辑公司员工管理规定样本12024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑编 号 FND0403共 2 页第 1 页 员 工 守 则 (Ｃ) 第一条 本公司员工应遵守本公司一切规章命令及主管之指挥监督,忠实勤勉地执行其职务。对经办业务或工种如有建设性意见时,能够口头或书面陈述建议。 第二条 本公司员工平日的言行应诚实、谦让、廉洁、勤勉,同事间要和睦相处以争取公司荣誉。 第三条 本公司员工上下班均应按规定签到。签到均应亲自为之,不得托人代为签到或代人签到。违者依本规则之规定论处。 第四条 本公司员工除规定之放假日及因公出差或因故,与其它正当事由外,均应根据规定时间上下班,不得任意迟到或早退。如有违反者照下列规定处理。 (一) 每月迟到或早退 １次至１０次者以旷工半天论处。 １１次至１５次者以旷工１天论处。 １６次至２０次者以旷工２天论处。 超过２１次概以旷工３天论处。 (二) 迟到或早退除事先请准者,超过２０分钟起至１小时内,未办理请假手续者以旷工半天论处。违反这两项之规定者依第十章第十条规定按日计扣薪资。 第五条 各级员工每日应办事务必须当日办清,如不能于办公时间内办妥应中班赶办。如有临时发生紧要事项奉主管人员通知时,虽非办公时间亦应遵照办理,不得借故推诿。加班发给加班费,其标准另定。 第六条 本公司员工对顾客或参观来宾应保持谦和礼貌 诚恳友善之态度。对顾客委办事项应力求周到机敏处理,不得草率敷衍或任意搁置不办。 第七条 各级主管就其监督范围以内所发命令,其属下员工有服从的义务,但对其命令有意见时可随时陈述。 第八条 各级员工对于两级主管同时所发命令或指挥,以直接主管之命令为准。 第九条 本公司员工不得有下列行为 (一) 除办理本公司业务外,不得对外擅用本公司名义。 (二) 对于本公司机密无论是否经管,均不得泄漏。 (三) 未奉核准不得擅离职守。 (四) 对于所办事项不得收受任何馈赠或向往来行号挪借财物。 (五) 非因职务之需要不得动用公物或支用公款。 编 号 FND0403共 2 页第 2 页 员 工 守 则 (Ｃ) (六) 对所保管之文书财物及一切公物应善尽保管之责,不得私自携出或出借。 22024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑(七) 不得私自经营与本公司业务类似之商业或兼任本公司以外职务。但经董事长特准者不在此限。(八) 不得任意翻阅不属自己负责之文件、帐簿表册或函件。 (九) 不得携带违禁品、引火物及非必要物品进入...