目 录 1、 何为劳动保护与职业安全卫生 2、 劳动保护的目的和意义 3、 职业安全卫士的目的和意义 4、 劳动保护与职业安全卫生分类以及防止措施 劳动者权益 定义： 劳动者作为人力资源的所有者，在劳动关系中，凭借从事劳动 或从事过劳动这一客观存在获得的应享有的权益。 基本权利：包括平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息、休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利等。 应用学科： 资源科技（一级学科）；人力资源学（二级学科） 劳动保护 ：是国家和单位为保护劳动者在劳动生产过程中的安全和健康所采取的立法、组织和技术措施的总称。 劳动保护的基本内容： ①劳动保护的立法和监察。主要包括两大方面的内容， 一是属于生产行政管理的制度，如安全生产责任制度、加班加点审批制度、卫生保健制度、劳保用品发放制度及特殊保护制度； 二是属于生产技术管理的制度，如设备维修制度、安全操作规程等。 ②劳动保护的管理与宣传。企业劳动保护工作由安全技术部门负责组织、实施。 ③ 安全技术。为了 消 除 生产中引 起 伤 亡 事故 的潜 在因 素 ，保证 工人在生产中的安全，在技术上 采取的各 种 措施，主要解 决 防 止 和消 除突 然 事故 对 于职工安全的威 胁 问 题 。 ④ 工业卫生。为了 改 善 劳动条 件 ，避 免 有毒 有害 物 质 危 害 职工健康，防 止 职业中毒 和职业病 ，在生产中所采取的技术组织措施的总和。它主 要 解 决 威 胁 职 工 健 康 的 问 题 ， 实 现 文 明 生 产 。 ⑤ 工 作 时 间 与 休 假 制 度 。 ⑥ 女 职 工 与 未 成 年 工 的 特 殊 保 护 。 不 包 括 劳 动 权 利 和 劳 动 报 酬 等 方面 内 容 。 劳 动 保 护 的 目 的 : 为 劳 动 者 创 造 安 全 、 卫 生 、 舒 适 的 劳 动 工 作 条 件 ， 消 除 和 预防 劳 动 生 产 过 程 中 可 能 发 生 的 伤 亡 、 职 业 病 和 急 性 职 业 中 毒 ， 保 障 劳动 者 以 健 康 的 劳 动 力 参 加 社 会 生 产 ， 促 进 劳 动 生 产 率 的 提 高 ， 保 证 社会 主 义 现 代 化 建 设 顺 利 进 行 。...
