劳动关系协调员四级试题+答案 1、非全日制用工应当（） A、由双方当事人订立口头协议 B、每日工作时间不超过 4 小时 C、订立书面劳动合同 D、至少每十五日结算支付一次劳动报酬 答案：D 2、我国《劳动法》规定，劳动争议一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以() A、申请劳动争议调解委员会强制执行 B、向人民法院起诉 C、申请人民法院强制执行 D、申请劳动行政部门强制执行 答案：C 3、仲裁委员会受理劳动人事争议案件后，当事人合同履行地或用人单位所在地发生变化的，（） A、由变更后的合同履行地仲裁委员会管辖 B、由变更后的用人单位所在地仲裁委员会管辖 C、由当事人共同协商确定仲裁委员会管辖 D、继续由原受理案件的仲裁委员会管辖 答案：D 4、无固定期限劳动合同是（） A、双方当事人约定到劳动者法定退休年龄终止的老劳动合同 B、双方当事人可以随时终止的劳动合同 C、双方当事人可以随时解除的劳动合同 D、双方当事人约定无确定终止时间的劳动合同 答案：D 5、劳动合同被确定无效，劳动者已经付出劳动的，用人单位（） A、可以不支付劳动报酬 B、应当按照不低于当地最低工资标准支付劳动报酬 C、应当参照本单位相同或相近岗位劳动者的劳动报酬，向劳动者支付劳动报酬 D、赔偿劳动者的损失 答案：C 6、劳动争议仲裁时效期间为（） A、60 日 B、半年 C、一年 D、两年 答案：C 7、关于劳动关系协调员要办事公道的说法,正确的说（） A、但是公道就是要按照一个标准办事,各打五十大板 B、办事公道不可能有明确的标准,只能因人而异、因事而异 C、接待结果是不以貌取人,不先入为主,也是办事公道的表现 D、任何人在处理涉及他亲朋好友的问题时,都不可能真正做到办事公道 答案：C 8、最低工资标准每（）至少调整一次 A、一年 B、二年 C、三年 D、五年 答案：B 9、用人单位应自成立之日起（）内向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记 A、10 日 B、20 日 C、30 日 D、60 日 答案：C 10、《浙江省企业民主管理条例》规定，职工代表大会是（） A、企业实行管理的基本形式 B、企业实行民主管理的形式 C、企业实行民主监督的基本形式之一 D、企业实行民主管理的基本形式 答案：D 11、严谨求实的核心要求是（） A、注意细节，力求全面周 B、具体问题具体分 析 C、严肃 认 真，谨慎 细致 D、到尊 重 客 观 事实，一切 从 实际 出...
