劳动合同书 Labour Contract 合同编号： Contract number : 甲方(用人单位)： 乙方(职工)： 名称： 姓名： 法定代表人： 身份证号码： 地址： 现住址： 联系电话： 联系电话： Employer: Address: Post code: Employee: Name: Address: ID Card No.: 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 This Contract is signed on a mutuality voluntary basis by and between the following Employer and Employee in accordance with the Labour Law of People's Republic of China. 一、劳动合同期限 Term of the Contract: 第一条 本合同期限类型为固定期限劳动合同 双方合同期为 年，即从________年______月______日起至________年______月______日止，其中，从________年______月______日起至________年______月______日为试用期，试用期为 个月。在试用期内，乙方被证明不符合录用条件的，甲方有权随时解除劳动合同。 The term of this contract shall commence on _____, and shall continue until _____,_____, unless earlier terminated pursuant to this Contract. The Employee shall undergo a probationary period of ___months. 所谓试用期不符合录用条件包括： （一） 乙方体检或身体健康未能通过甲方入职前所要求的； （二） 乙方不能达到所担任岗位的绩效指标或者相应的要求的； （三） 乙方在试用期内请假次数超过 5 天或者迟到早退超过 6 次的； （四） 乙方的背景调查或者在履历中发现有弄虚作假行为的； （五） 乙方顶撞上司或在工作期间发生殴斗行为的；或者其他任何主管认为乙方不能符合该职位的要求的； （六） An Employer may terminate an employment contract during the probation period if (1) Is proved not to satisfy the conditions for employment during the probation period; (2) Materially breaches the Employer’s rules and regulations; (3) Commits serious dereliction of duty or practices graft, causing substantial damage to the Employer; (4) has additionally established an employment relationship...
