编号： 劳 动 合 同 书 甲 方： 乙 方： 签订日期： 年 月 日 甲方： 法定代表人或委托代理人： 甲方电话： 甲方地址： 乙方 性别 居民身份证号码 居住地址 邮政编码 联系电话 户口所在地 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、 劳动合同期限 第一条 本合同为固定期限劳动合同 本合同于 年 月 日生效，其中试用期至 年 月 日止。本合同于 年 月 . 日终止。 二、 工作内容和工作地点 第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位工作。 第三条 根据甲方的岗位作业特点，乙方的工作区域或工作地点为 。 第四条 乙方同意：甲方有权在以下情形之一出现时，调整乙方工作岗位、工作内容、 劳动报酬、工作地点，乙方应服从甲方的安排。 1、甲方因经营需要、产业、业务结构调整及工作流程、组织机构设置等情况发生变化需调动乙方工作岗位，乙方应予以接受。 2、乙方因技能、身体等达不到服务、质量、产量等指标，不能胜任岗位工作。 3、客观情况发生变化致使乙方工作岗位或职务不存在。 三、劳动保护与劳动条件 第五条 甲方安排乙方执行标准工时制度。 执行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时。根据工作性质不同，在完成工作任务的基础上可自行安排工作时间。 第六条 甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资。乙方加班须征得甲方确 认 同意，否 则 不视 为加班。 第七 条 甲方应按 国 家 规 定安排乙方休假 ：元 旦 、春 节 、清 明 节 、端 午 节 、中秋 节 、劳动节 、国 庆 节 ，法律法规 规 定的其他 节 日及婚 假 、丧 假 、产假 等。 第八条 甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动工具，建立健全的操作规程、工作规范和规章管理制度及其标准。 第九条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育 培训。 四、 劳动报酬 第十条 乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权从甲方获得相应的劳动报酬。 第十一条 甲方每月 20 日支付乙方上月工资，每月基本工资为 元。如岗位、工作地点发生变化，工资将进行调整。乙方在试用期期间每月工资为转正月工资的 %元。 甲乙双方对工资的其他约定： 1、乙方未按甲方...
