劳动合同范本20篇VIP专享

劳动合同范本20 篇 _________公司(以下简称甲方)，现聘用__________(以下简称乙方)为甲方劳动合同制职工，甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。 第一条合约期限 合同期限为__________年，从__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。其中试用期为__________个月，从__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。 第二条工作岗位 甲方安排乙方从事__________工作。 甲方有权根据生产经营须要及乙方的能力、整体表现调整乙方的工作，乙方存有充分反映本人意见的权利，但未经甲方核准，乙方必须顺从甲方的管理和精心安排。 乙方应按时，按质，按量完成甲方指派的任务。 第三条工作条件的劳动保护 甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。 甲方根据乙方岗位实际情况，按照甲方规定向乙方提供更多必要的劳动防护用品。 第四条教育培训 在乙方被雇用期间，甲方负责管理对乙方展 开 职业 道 德 、业 务技 术 、安全生产及各 种规章 制度 的教育和训练 。 第五 条工作时间 甲方推 行 每 周 工作 5 天 ，40 小 时，每 天 8 小 时工作制。上 班 时间按甲方规定继 续 执 行 。乙方拥 有国家规定的法 定节 假 日、婚 假 、二十 三日、计 划 生育骗 人等存有薪 假 日。 甲方确 因 生产(工作)需要乙方加 班 时，按照有关 规定给 予 乙方一定的经济 补 偿 或 相 应时间的补 休 。 第六 条劳动报 酬 按甲方现行 工资 制度 确 定乙方月基 本工资 为__________元 。其余 各 类 津 贴 、奖 金 等发放 按公司规定及经营状 况确 定。 甲方推行代莱工资制度或乙方的工作岗位变动时，乙方的工资待遇按甲方规定不予调整。甲方支薪日期为每月__________日，推行先工作后付薪。 第七条劳动保险和福利待遇 乙方因生、旧、病、受伤、残、死去，甲方按国家有关规定处置。甲方按照国家有关规定按期为乙方交纳养老、医疗、失业、公积金等社会保障。 甲方在生产经营状况良好的情况下，为乙方购买的商业保险，在保险期内，甲方有权变更或撤销险种。 乙方因病或非因工身负重伤须要化疗的，按照《常州市劳动合同规定》之规定，给与适当的医疗期。乙方在医疗期间的工资待遇、医疗费用等按照国...