劳动合同和社会保障法 一、单项选择题 1. 关于劳动合同订立主体的义务，下列表述正确的是（ ）。 A.用人单位应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、职业危害、劳动报酬等情况 B.用人单位有权了解劳动者工作与生活的各种情况，劳动者应当如实说明 C.用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证，但是可以扣押其他证件 D.用人单位在招用劳动者时，可以要求劳动者适当提供押金 2、根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的时间是（ ）。 A.自用工之日起 B.自劳动合同签订之日起 C.自用工之日起一个月内 D.自劳动合同备案之日起 3、根据劳动合同法的规定，建立劳动关系,应当订立劳动合同的形式是（ ）。 A.要有律师担保的 B.口头 C.公证 D.书面 4、2009 年 1 月 10 日，张某应聘到某餐厅工作；2009 年 3 月 10 日，张某与某餐厅订立了劳动合同；2009 年 5 月 10 日，张某在餐厅老板胁迫下修改了劳动合同，减少了一些劳动者权利；2009 年 7 月 10 日，有关部门裁定张某与餐厅修改后的劳动合同无效。修改后的劳动合同没有法律约束力起算时间是（ ）。 A.2009 年 1 月 10 日 B.2009 年 3 月 10 日 C.2009 年 5 月 10 日 D.2009 年 7 月 10 日 5、根据《劳动合同法》的规定，以下属于劳动合同必备条款的是（ ）。 A.劳动报酬 B.试用期 C.保守商业秘 密 D.福 利待 遇 6、下列选项中 ，不属于我 国 法定假 日的是（ ）。 A.新 年 B.春 节 C.青 年节 D.劳动节 7、劳动合同期限 的试用期的最 长 时间是（ ）。 A.1 个月 B.2 个月 C.3 个月 D.6 个月 8、下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的是（ ）。 A.在本单位连续工作满 10 年 B.在本单位连续工作满 10 年，且距法定退休年龄不足 5 年 C.在本单位连续工作满 15 年 D.在本单位连续工作满 15 年，且距法定退休年龄不足 5 年 9、根据《劳动合同法》的规定，下列用人单位可以解除劳动合同的情形是（ ）。 A、在本单位连续工作满 10 年，且距法定退休年龄不足 5 年 B、女职工在孕期、产期、哺乳期 C、在本单位连续工作满 15 年，且距法定退休年龄不足 5 年 D、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作 10、劳动法的实施时间是（ ） A、1986 年 4 月 1 日 B、1994 年 7 月 5 日 C、2007 年 6 月 29 ...
