化妆品卫生管理制度 一 、《化妆品经营备案证书》和《营业执照》应悬挂于经营场所内醒目位置。 二、经营场所和贮存场所分开，与个人生活区完全分开。 经营场所距离非水冲式厕所、开放式粪池、垃圾堆（场）等场所的直线距离 25 米以上，与化肥、农药贮存、销售点距离 25 米以上，环境整洁。 三、制定卫生检查及奖惩制度，并组织有关人员定期或不定期进行卫生检查，检查方法采取抽查、问查相结合，检查重点是各项制度落实情况。检查中发现问题仍未改进的，按有关奖惩制度严格处理。 四、仓储库 内的化妆品存放应设 专 门 区域 ，不得 与有毒 有害物 品同 库 存放，设 隔 离地 面 的平 台 和层 架 ，离墙10 厘 米以上，最 底 层 隔 离地 面 10 厘 米以上。商 品分类 贮存，按照先 进先 出 原则 执行。 五 、经营场所及仓库 应有良 好 通 风 ，采用 自 然 通 风 时 通 风 面积 与地 面 积 之 比 不应小 于 1︰16 ； 采用 机 械 通 风 时 换 气 量 不应小 于每 小 时 换 气 三次 。机 械 通 风 管 道 进风 口 要 距地 面 2m 以上，并远 离污 染 源 和排 风 口 ，开口 处应设 防 护 罩 。 六 、符 合国 家 、省 级 有关部 门 规 定的其 他 要 求 。 化妆品人员培训制度 一 、各级管理人员应严格按照《中华人民共和国食品安全法》和《化妆品卫生监督条例》的规定，根据各自的职责接受培训教育。 二、卫生管理员负责制定年度员工培训计划，按照培训计划和安排全年的质量教育、培训工作。并负责建立职工教育培训档案。任何人无正当理由，均不得缺席公司的培训，并自觉完成学习计划。 三、新录入员工、转岗员工上岗前须进行质量教育与培训，主要培训内容包括《中华人民共和国食品安全法》 和《化妆品卫生监督条例》等相关法律法规、岗位职责、各类质量台账、记录的登记方法等，考核合格后方可上岗。 四、参加外部培训及在职接受继续学历教育的人员，应将考核结果或相应的培训教育证书留复印件存档。定期组织员工对本公司化妆品的相关知识进行培训。 五、企业内部培训教育的考核，根据培训内容的不同可选择笔试、口试，现场操作等考核方式，并将考核结果存档。 化妆品经营企业索证索票管理制度 一 、 为规范化妆品经营行为，保证化妆品的质量安全，保障消费者健康，根据《化妆品卫生监督条例》及其实施细则等有关法...
